Le harcèlement moral peut prendre des formes diverses, allant du refus de communication aux menaces, en passant par la « mise au placard » ou des conditions de travail dégradantes. Dans la fonction publique, le harcèlement moral est inscrit dans le statut de la fonction publique. Un syndicat de l’UNSA Education, le SNPTES, a décidé de répondre aux demandes des personnels qu’il représente et a créé une "cellule de lutte contre le mal-être au travail".