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L’action syndicale face au harcèlement moral au travail
Article publié le mercredi 19 juillet 2017.
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L’action syndicale face au harcèlement moral au travail

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Le harcèlement moral peut prendre des formes diverses, allant du refus de communication aux menaces, en passant par la « mise au placard » ou des conditions de travail dégradantes. Dans la fonction publique, le harcèlement moral est inscrit dans le statut de la fonction publique. Un syndicat de l’UNSA Education, le SNPTES, a décidé de répondre aux demandes des personnels qu’il représente et a créé une "cellule de lutte contre le mal-être au travail".


 
 
 
 
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