L'année 2020-2021 est lancée ! Voici notre première lettre d'informations de l'année. Bonne lecture !
Revalorisation : des annonces pas Ă la hauteur
Depuis le mois de décembre 2019, le ministre annonçait la revalorisation des enseignants, CPE et PsyEN. Initialement, il était question de 500 millions d’euros pour le budget 2021. Ce sera finalement une enveloppe de 400 millions. Pour le SE-Unsa, l’enjeu n’est pas celui d’une hausse ponctuelle mais de remettre en adéquation la valeur du métier avec une rémunération à la hauteur du niveau de compétences et de responsabilité.
Covid 19
Une rentrée sous haute surveillance, le SE-Unsa à vos côtés !
Pour le SE-Unsa, comme pour les familles et le ministère, le retour à l’École de tous les élèves au 1er septembre dans un cadre sécurisant pour eux comme pour les personnels était une priorité.
Charge donc au ministère de tout mettre en œuvre pour que cette rentrée soit réussie aussi bien par la définition d’un cadre sanitaire clair et sécurisant que par les mesures proposées pour accompagner et soutenir les personnels dans son organisation.
Après une semaine de reprise et des préconisations parvenues très -voire trop- tardivement, tous les acteurs de l’éducation sont sur le qui-vive.
Liens utiles
Un article regroupant le protocole à jour, les fiches repères ainsi que la dernière FAQ à lire sur notre site.
Personnels vulnérables
Une nouvelle fiche définissant les situations des personnels vulnérables et du nouveau régime des ASA est parue. Les nouvelles dispositions sont applicables depuis le 31 août .
CHSCT
Un CHSCT se tiendra jeudi 10 septembre. Le sujet du Covid 19 y sera abordé. N'hésitez à nous faire remonter vos questionnements dès maintenant afin que nous puissions les relayer pour vous apporter des réponses.
Envoyez nous un mail Ă 04@se-unsa.org
Direction d’école
450 € d’indemnité exceptionnelle
Le ministre a enfin annoncé le versement d’une indemnité exceptionnelle de 450 € pour les directrices et directeurs d’école dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire. Pour le SE-Unsa, cette indemnité était attendue.
Négo préalable direction d’école : le SE-Unsa met en garde le ministère
La situation des directeurs est explosive. Malgré la relance de l’agenda social pour les prochains mois, les personnels ne croient plus à des avancées significatives pourtant indispensables. Pour que les réponses apportées soient à la hauteur des besoins, le ministère doit assumer des mesures très coûteuses. Le SE-Unsa se mobilise aux côtés des directrices et directeurs, au travers de son alerte sociale et de l’action « Direction : on met la pression ! » pour que le gouvernement consente enfin à donner les moyens qui s’imposent.
Évaluations nationales CP/CE1 : la surcharge de travail doit être compensée
Évaluer fait partie des missions des professeurs des écoles. Mais la saisie des réponses aux évaluations nationales CP et CE1 implique une surcharge de travail que le ministère doit reconnaître et compenser. Le SE-Unsa demande une décharge horaire pour cette saisie pour tous les enseignants concernés.
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