Votre section du SE UNSA 04 était en audience à l’Inspection académique de Digne lundi 13 mai.

 

Voici ce que nous avons porté devant notre nouveau Directeur Académique :

-         Des critères de départage et d’octroi des avancements justes, équitables, clairs et connus.

- L'importance des groupes de travail au CAPD qui permettent de travailler en amont des decisions.

- La prise en compte de la carrière des instituteurs pour le passage à la hors classe.

-  La possibilité pour les collègues qui ont eu un avis sans RDV de carrière d’avoir accès à nouveau à cet avis et de recevoir dorénavant cet avis par courrier.

- Une remontée et une exploitation claire et utile des résultats des évaluations nationales par circonscription sans mettre les écoles en concurrence.

-  Une amélioration des conditions de remplacement des collègues.
 

Signez la pétition pour demander plus d’embauches et l’utilisation de la liste complémentaire au concours.

 

Informations complémentaires :

- Aucune information sur le mouvement ne nous a été donnée puisque l'administration n'a pas encore eu le retour du logiciel. Le SE-unsa a remercié le Dasen et son équipe pour leur gestion plus humaine du mouvement et de la seconde phase du mouvement.

- Aucune  création d’EPSF n'est à l’ordre du jour.

-  L’un des nouveaux amendements de la loi pour une école de la confiance (amendement pas encore voté) inclut la possibilité d’aménager temporairement pour les enfants de 3 ans le temps scolaire. Cela permettra à ces petits d’aller faire la sieste en dehors de l’école.   

-  91 % des collègues ont fait remonter les résultats des évaluations CP et aucune sanction n’a été appliquée. Un courrier d’admonestation solennel de la part du DASEN a été envoyé aux collègues qui n’ont pas pu ou pas voulu faire les remontées.

-  Aucune demande de temps partiel (hors temps partiel de droit) à 80 %  n’est acceptée cette année afin d’éviter en premier lieu les fermetures de classes. Les collègues concernés ont été reçu en entretien individuel avec pour choix de reprendre à temps plein ou de travailler à 75 %.  La carte scolaire restera telle qu’elle a été fixée.

 

Notre équipe est présente et a pour objectif de vous défendre, tous.

se unsa # syndicat utile !