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Enseignant·e, le métier idéal lorsque l’on est parent ou que l’on souhaite le devenir ? Pas si sûr… Afin de concilier au mieux sa vie de parent et sa vie professionnelle, le SE-Unsa fait des propositions concrètes.
Avec vous, le SE-Unsa revendique :
- un congé complémentaire au congé maternité ou d’adoption, spécifique aux enseignant·e·s et assimilé·e·s, en compensation des périodes de vacances scolaires couvertes par le congé maternité ou d’adoption
- un nombre de journées de garde « enfant malade » proportionné au nombre d’enfants
- un congé paternité d’un mois
- la possibilité d’adapter la durée du congé parental à ses besoins, y compris en-dessous de l’actuelle durée minimale de 6 mois.
