SECTION SE-Unsa des ALPES DE HTE PROVENCE - BOURSE DU TRAVAIL - 42 BD VICTOR HUGO - 04000 DIGNE
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Quelles conséquences pour ma carrière?
Dans le cadre du PPCR, un nouveau système d’avancement d’échelon avec un nouveau grade et une nouvelle grille d’échelon s'est mis en place au 1er septembre 2017. Tous les collègues ont été reclassés au 1er septembre 2017.
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Reclassement selon le grade:
Tous les enseignants sont reclassés au même échelon que celui détenu au 31 août 2017 (en conservant l’ancienneté acquise dans l’échelon).
Toutefois, si au 1er septembre 2017 ils ont dépassé le temps nécessaire pour passer à l’échelon supérieur (cf. nouvele grille d'avancement), ils passent automatiquement à l’échelon supérieur (avec donc une hausse de rémunération).
Échelon au 31/08/2017 |
Ancienneté dans l’échelon au 1/09/2017 |
Nouvel Ă©chelon au 1/09/2017 |
4 |
Au moins 2 ans |
5 |
5 |
Au moins 2 ans 6 mois |
6 |
6 |
Au moins 3 ans |
7 |
7 |
Au moins 3 ans |
8 |
8 |
Au moins 3 ans 6 mois |
9 |
9 |
Au moins 4 ans |
10 |
10 |
Au moins 4 ans |
11 |
> Si un enseignant atteind ou dépasse la nouvelle durée dans l’échelon, il passe automatiquement à l’échelon suivant.
Tous les collègues sont reclassés à l’échelon inférieur que celui détenu au 31 août 2017 mais en conservant leur indice de rémunération.
Toutefois, si, au 31 août 2017, ils sont à l’échelon 5 et qu’au 1er septembre 2017, ils au moins 2 ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon, ils sont reclassés au même échelon et non pas à l’échelon inférieur (avec donc une hausse de rémunération).
Échelon au 1/09/2017 |
Ancienneté dans l’échelon au 1/09/2017 |
Nouvel Ă©chelon au 1/09/2017 |
5 |
Au moins de 2 ans 6 mois |
5 |
Nouvelles modalités d'avancement:
- Jusqu’à présent il y avait plusieurs « vitesses » pour changer d’échelon : grand choix, choix, ancienneté. A partir du 1er septembre 2017, le changement d’échelon se fera à la même vitesse pour tous.
- Pour les passages aux échelons 7 et 9 de la classe normale , un avancement accéléré est possible pour 30% des collègues suite au rendez-vous carrière. (pour en savoir plus sur les rendez-vous de carrière, cliquez ici)
- Les changements d’échelon seront validés en CAPD, une fois par an (en décembre) pour tous les collègues qui sont promouvables durant l’année scolaire (entre le 1er septembre et le 31 août).
- Pour les collègues qui sont aux échelons 9, 10 et 11 de la « classe normale », il peut y avoir un changement de grade : ils sont promouvables à la « hors-classe ».
- Les modalités de classement pour l’accès en 2018 sont encore en discussion.
- Le passage est étudié lors de la CAPD de juin, pour un changement de grade au 1er septembre suivant.
- Le rendez-vous carrière intervient également pour les changements de grades, c'est à dire dans le passage à la Hors Classe.
Un 3ème grade est créé : la classe exceptionnelle. Ce grade est accessible aux collègues qui sont à la hors-classe. 2 canaux permettront d’y accéder :
- Un canal pour ceux qui auront occupé des missions particulières (chargés d'écoles, direction, conseiller péda, REP, ...)
- Un canal pour les autres.