Un groupe de travail s'est tenu mardi 16 décembre 2014 pour mettre à jour la circulaire départementale régissant les temps partiel pour l'année 2015-2016.
Suite à plusieurs années de revendications du SE-Unsa, la possibilité de travaillé à 80% a été actée par l'administration.
Cette possibilité sera offerte quelque soit le type de demande de temps partiel (de droit ou sur autorisation). Elle permettra d'accéder à une rémunération majorée à 85,7%.
Pour les enseignants en charge de classe, cette modalité de travail prendra une forme annualisée. Par exemple, elle permettra de libérer 1 journée par semaine pendant 29 semaines et demandera d’effectuer les 7 semaines restantes à temps plein. Les modalités d'organisation des semaines allégées et des semaines complètes seront calculées en prenant en compte le durée réelle de la journée libérée, pour plus de précision, voir le tableau joint.
Les 7 journées de travail seront principalement destinées à assurer les nouvelles décharges des directeurs d'écoles (4 jours et 10 jours) soit dans l'école de rattachement soit dans une école de la circonscription. Des frais de déplacements pourront  être versés dans les mêmes conditions que pour les titulaires remplaçants. Ces journées seront placées sur les mois de septembre, octobre et juin.
Pour les enseignants n'ayant pas la charge d'une classe, cette modalité de travail prendra une forme hebdomadaire, elle consistera à un allègement des journées travaillées.
Pour la quotité de de travail équivalent à 75%, si le service réellement effectué n'attend pas tout à fait 75%, l'administration assurera une rémunération tout de même à 75%, si le service effectué dépasse légèrement 75%, l'administration rémunérera à la hauteur du service réellement effectué.
La circulaire complète paraitra au milieu du mois de janvier, les demandes seront à retourner aux IENS avant le 13 mars 2015.