Cher collègue,

Tu es en début de carrière et tu te demandes peut-être si la « revalorisation » te concerne. Par cet article nous espérons pouvoir t’éclairer.

Pour le SE-Unsa, une revalorisation doit s’appliquer à tout le monde. Ce n’est pas le cas aujourd’hui. En effet, seuls sont concernés les collègues rémunéré(e)s, au 1er septembre 2010, à l’indice correspondant au maximum à l’échelon 5.

Le tableau en pièce jointe te permettra de te situer par rapport à la revalorisation et d’en mesurer les effets sur ta rémunération.

Une CAPD traitera des fameuses « promotions ». Si, lors de cette CAPD, ton passage du 5e au 6e échelon est entériné (en date du 1er septembre), tu ne seras pas concerné(e) par la revalorisation.

Tu peux consulter les grilles indiciaires de ton corps mises à jour sur notre site :

www.se-unsa.org, rubrique «Carrière»-«Rémunération»-«Salaires»-«Rémunération».

Si tu es susceptible de bénéficier d’un changement d’échelon, pense à nous renvoyer la fiche de suivi « promotions » que tu trouveras en pièce jointe. Cette fiche de suivi nous permettra de vérifier qu’il n’y a pas d’erreurs dans ces procédures de changements d’échelon.