Avancement d'échelon

Le classement dans les échelons
Lors d’une première nomination en tant qu’enseignant, le fonctionnaire stagiaire est classé par l’administration au 1er échelon ou à un échelon supérieur si ses services antérieurs peuvent être pris en compte pour un reclassement.

Le changement d’échelon ou avancement d’échelon
Il se fait en fonction du rythme d’avancement pré-établi et du classement des promouvables. Pour être promouvable, il faut avoir atteint la durée requise pour passer d’un échelon à un autre (cf tableaux de rythme d’avancement ci-dessous).
L’examen des promotions se fait sur l’année scolaire pour les professeurs, sur l’année civile pour les instituteurs. La promotion peut se faire :

• au grand choix (professeurs) ou au choix (instituteurs) : 30% des promouvables ;
• au choix (professeurs) ou mi-choix (instituteurs) : 5/7 des promouvables ;
• à l’ancienneté.

La situation de l’ensemble des promouvables à l’échelon supérieur est examinée par la Commission Administrative Paritaire du corps d’appartenance. Les promotions sont prononcées par l’autorité gestionnaire.

Dans le premier degré, les postulants sont départagés par un barème départemental constitué de deux éléments : ancienneté et note pédagogique / 2 

Dans le second degré, le critère permettant de déterminer les promus est la note chiffrée (note globale) et, à note égale, l’âge est un élément discriminant.

 Hors-classe Certifiés, CPE, PE, PLP, Profs EPS

 Instituteurs

 Classe normale Agrégés, Certifiés, CPE, PE, PLP, Profs EPS