Un CSA-D carte scolaire s’est tenu mardi après-midi. Étant si tôt à la rentrée, nous n’avons pas eu de documents de travail avec les effectifs de toutes les écoles du département.

Cela ne nous a pas empêché d’avoir des échanges constructifs avec la DSDEN sur les mesures à prendre en cette rentrée.

Voici les ajustements de rentrée :

• Une ouverture de classe provisoire Ã  l’école Max trouche de Ste Tulle. Les effectifs sur la commune de Ste Tulle étaient les plus hauts du département.
• Un enseignant supplémentaire à mi-temps sera affecté pour cette année scolaire a l’école de Mison. L’organisation pédagogique est a définir par l’équipe et l’IEN.

Ces deux mesures seront réétudiées lors de la carte scolaire pour la rentrée 2024-2025.

L’Unsa se satisfait également des deux autres mesures possibles grâce à la réserve de poste de la carte scolaire 2023 :

• Un poste de référent climat scolaire.

Depuis plusieurs années, nous alertions en CHSCT, sur la nécessité d’avoir un professionnel référent pour accompagner les équipes en difficulté avec des élèves perturbateurs. Nous espérons que les missions de ce poste seront bien à destination des équipes sur le terrain.

• Un demi poste d’Enseignant Référent Handicap Ã©galement réclamé depuis longtemps par l’Unsa. Lors de la carte scolaire 2024, nous demanderons que ce poste devienne un temps plein.