Travailler à temps partiel en 2022-2023

Cette circulaire vous concerne si vous désirez travailler à temps partiel pour l’année scolaire 2022/2023 ? 

>Consulter la circulaire<

 

Comment faire sa demande ?

La demande se fera par l’intermédiaire du portail ARENA. Retrouvez l'application dans l'onglet « gestion des personnels Â», puis choisir "demandes de temps partiels".

L’application sera ouverte du vendredi 21 janvier au vendredi 25 février 2022.

Attention les vacances d'hiver sont du 5 au 20 février 2022.

 

Qui est concerné ?

Il n'y a pas de tacite reconduction : les personnels exerçant actuellement à temps partiel doivent en faire la demande pour 2022/2023.

 

Comment accéder à l'application ?

 A partir du 21 janvier

 >Lien vers l'application<

 

Quelles sont les modalités ?

Il existe 2 types de temps partiels : le temps partiel de droit et le temps partiel sur autorisation.

Tous deux s’appliquent sur une année scolaire (du 1/09 au 31/08) sauf si le temps partiel fait suite à la suite d’un congé de maternité, de paternité, d’adoption ou parental.

 

Le temps partiel de droit

Les critères d’obtention d’un temps partiel de droit sont les suivants :

• Naissance (valable jusqu’aux 3 ans de l’enfant) ou adoption (valable dans un délai de 3 ans à compter de l’arrivée de l’enfant).
• Soins à donner à son conjoint, à un enfant à charge ou à un ascendant atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne (handicap au titre de la MDPH).
• Handicap, accident du travail (incapacité au moins égale à 10%), titulaires d’une pension d’invalidité, titulaires de la carte d’invalidité ou de l’allocation aux adultes handicapés.

 

Le temps partiel sur autorisation

Tout agent peut solliciter un temps partiel sur autorisation. Cependant, chaque année, de nombreuses demandes sont refusées.

Nous vous invitions à joindre un maximum de pièces justificatives motivant votre souhait de temps partiel.

En cas de refus, une demande de recours gracieux pourra être effectuée. Tous nos adhérents bénéficieront d’un suivi personnalisé.

 

Les différentes quotités de service

	Temps partiel de droit	Temps partiel sur autorisation
Organisation hebdomadaire	50% ou 75% ou 80% (3 jours par semaine pendant 29 semaines  + 4 jours par semaine pendant 7 semaines )	50% ou 75%
Organisation annualisée	50% - 60% - 80%	50% - 60 % - 80%

 

Rémunération

La rémunération d’un temps partiel est calculée au prorata du temps effectif de service (excepté pour la quotité de 80% où la rémunération est égale à 85,7%).

 

Aide du SE-Unsa

Si vous avez des questions n'hésitez pas à nous contacter par mail à 04@se-unsa.org