Bilan sanitaire

Le taux d'incidence de l'Allier est de 12

Le taux de positivité est de 0,6%

Le taux de vaccin première dose 57,6% (deuxième département de France)

Le taux de vaccin deuxième dose 36,4%

La circulaire de rentrée nous laisse présager une rentrée "normale".

 

Rythmes scolaires

Dans l'Allier il y a 317 communes dont 230 avec une école. 223 communes sont à 4 jours et 7 communes à 4,5 jours. Ce qui représente 24 écoles à 4,5 jours et 318 écoles à 4 jours.

Les changements concernent uniquement des modifications horaires, il n'y a pas de changement de rythme. Toutes les écoles qui étaient en 4 jours ont fait la demande de la prolongation de la dérogation.

Carte scolaire

17 fermetures et 12 ouvertures réparties sur les 3 bassins.

Suite à nos demandes Mme la DASEN acte une délégation de moyen pour la rentrée 2021 à Serbannes et ST Victor. Il y aura donc un moyen provisoir qui sera pourvu par un brigade.

L'ensemble des délégués des personnels à portés diverses situations à l'attention de la DASEN. Elles feront l'objet d'une attention particulière lors du prochain CTSD prévu le 30 août.

Pour le second degré :

* ouverture de 6ème à Domérat, Jaligny, E. Guillumin Moulins, Yzeure.

* fermeture de 6ème à Néris les bains

* ouverture d'une 4ème à Lapalisse.

Allègements de service

14 demandes ont été faites, toutes pourront être satisfaites car en plus des 2,5 ETP réservés sur la dotation départementale, le département à "récupéré" un ETP non utilisé pour les PACD.

Journée non remplacée

1595 jours non remplacés ce qui représente 0,99% cela correspond tout de même à un peu plus de 11 postes d'enseignants.

Contractuels

Actuellement il y a 30 contractuels dans le département dont 10 contractuels "covid". Pour la rentrée il y aura au moins 20 contractuels dans notre département cela pourra effectivement monter plus haut. Ils seront affectés sur des postes de remplaçant avec pour ceux qui ont de l'expérience la possibilité d'effectuer des congés longs.

RQTH et barème mouvement

L' UNSA Education a porté une observation sur le barème mouvement avec une demande de remonté au ministère de cette dernière.

Cette année avec le nouveau barème, des collègues justifiant d'une RQTH pour conjoint ou pour enfant se sont retrouvés avec 0 points de bonification alors que cela fait partie des priorités nationales.

Pour l'Unsa Education il manque un échelon, les collègues qui ont une RQTH personnelle bénéficie de 20 points et peuvent faire la demande des 100 points. Les collègues qui justifient d'une RQTH pour enfants et conjoint ont soit 100 points soit rien. Il faudrait leur octroyer 5 ou points tout en gardant la possibilité de demander les 100 points en fonction de la situation.