Depuis cette année, nous proposons à nos adhérents jeunes enseignants (et à tous les autres adhérents qui peuvent être intéressés) quelques fiches utiles sur des sujets qui vous tiennent à cÅ“ur : mobilité, vos droits, votre argent, votre avancement, votre métier

1. L’affichage de classe 

Dans le premier degré, il est obligatoire d’afficher un certain nombre de documents dans la salle de classe. Lors d’une inspection, l’affichage et la présence des documents réglementaires sont contrôlés.

2. Chèques CESU

Le CESU garde d’enfant 0/6 ans est une participation de l’État employeur, sous forme de chèque emploi service universel préfinancé, aux dépenses engagées par les agents pour la garde de leur(s) enfant(s).

Tout mode de garde, individuel ou collectif, peut théoriquement être payé avec le CESU.

3.Les parents d’élèves

Leur rôle est reconnu par la loi et leurs droits garantis par des dispositions réglementaires : droit d’information, droit d’expression et droit de participation.

Avec les établissements scolaires, ils ont des relations régulières et de qualité, placées sous le signe de la confiance.

4. Mes obligations de service

La durée du travail effectif est fixée à 1607 heures par an, hors heures supplémentaires. Le temps de travail effectif est le temps pendant lequel l’agent est à la disposition de son employeur et se conforme à ses directives, sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles.

Mais, heureusement, les obligations de service des enseignants sont cadrées sont par un décret plus restrictif !

5. Ma responsabilité d’enseignant

L’enseignant est considéré comme responsable des élèves qui lui sont confiés durant le temps scolaire. En fonction de la gravité de faits accidentels ou non, sa responsabilité civile ou pénale peut être engagée.

6. Le temps partiel

Les fonctionnaires, titulaires ou non, peuvent être autorisés à accomplir leur service à temps partiel : soit de droit, soit sur autorisation.

Pour recevoir les fiches qui vous intéressent, il suffit de les demander grâce au formulaire suivant :