Le gouvernement vient d'annoncer une hausse de 3,5% de la valeur du point d'indice. Ce dégel était attendu par tous les agents publics.

+3,5% de revalorisation du point d'indice, c'st un premier pas, mais c'est une augmentation insuffisante pour que les agents puissent faire face à l'inflation !

Pour l’UNSA Fonction publique, le gouvernement engage, à bon escient, des mesures d’urgence, mais il doit aller nettement plus loin. Ces premières mesures sont indispensables, mais elles restent insuffisantes.

Un prochain rendez-vous salarial, avant la fin de l’année, s’impose au regard des projections actuelles de l’inflation pour 2022 (6,8% selon l’INSEE), du gel de la valeur du point d’indice depuis plus de 10 ans (avec une inflation à plus de 16% sur cette période) et des besoins légitimes des agents publics, contractuels et fonctionnaires.