Présents : Dasen, IA-Dasen, secrétaire général et représentants du personnel

L’Unsa Education était représenté par Nathalie Hanquart et Thierry Graf.

 

Après la lecture des déclarations liminaires, le Dasen apporte quelques réponses :

·         La rentrée a été sereine, et aussi normale que possible. L’engagement des enseignants est fort, et il les en remercie. Beaucoup d’enseignants sont vaccinés. La couverture vaccinale des + de 12 ans est supérieure à la moyenne nationale. Pour les précisions sur le protocole, les questions des organisations syndicales ont été remontées au ministère. On devrait avoir rapidement les réponses dans la prochaine FAQ.

·         Concernant les postes et la carte scolaire, il rappelle que le département a été doté de 6 ETP alors que les effectifs ont baissé de 1000 élèves cette année comme l’année précédente.

·         Les dédoublements CP et CE1 sont réalisés en éducation prioritaire. Pour les GS, c’est largement anticipé. Il n’y aura pas de problème pour la rentrée 2022, comme demandé par le ministère.

·         On a 80 stagiaires à cette rentrée ce qui permet au département d’être en équilibre au niveau des enseignants.

·         Il y a encore 5 PE en surnombre : ils auront une affectation avant la fin de la semaine.

·         Les EMAS ( équipes mobiles d’appui à la scolarisation) annoncés par la secrétaire d’état chargée des personnes handicapées va se mettre en place dans le 02. Une rencontre est prévue la semaine prochaine avec la MDPH.

 

Carte scolaire : pas de fermeture supplémentaire à cette rentrée. 2 ouvertures .

·         1 poste à TD à la maternelle Le vieux Tilleul à Bohain

·         1 poste à titre provisoire à l’école M Roger de Neuilly St Front

·         ¼ de décharge supplémentaire à TP pour  la directrice de l’école de la Bouteille pour suivi des stagiaires

·         ¼ de décharge à TP  pour un PE à l’école d’application du Centre à Soissons pour suivi des stagiaires

·         ¼ de décharge pour l’USEP à TP

Les organisations syndicales présentent d’autres situations . L’Unsa éducation signale 2 situations tendues. Le Dasen n’a pas les moyens d’ouvrir d’autres postes, mais il suivra la situation pour la rentrée prochaine.

VOTE : 9 abstentions (dont le SE-Unsa) et 1 pour

 

Réponses aux questions diverses posées par les organisations syndicales :

·         Pas de fusion d’école envisagée pour le moment. Plusieurs circonscriptions étudient des regroupements. Le Dasen estime que les regroupements doivent améliorer la vie des élèves et des enseignants.

·         Les enseignants qui vont accompagner des M2 en alternance auront une prime de 600 euros/étudiant. Les 19 M2 assurent la décharge de direction tous les lundis. Ils auront 2 périodes de stage du 30/11 au 10/12 et du 8/3 au 18/3 dans une classe de CP d’une école ciblée « plan lecture ».

·         Il y a 11 M1 qui sont AED.

·         CRPE 2021 : 1 démission et 1 renoncement au bénéfice du CAPES. Le Dasen a puisé dans la liste complémentaire pour les remplacer. La liste complémentaire sert uniquement à remplacer des départs. Si le département manque d’enseignants, le Dasen fera appel à des contractuels.

·         Pas de moyen supplémentaire accordé aux collèges depuis le CTSD de juin.

·         Pour la classe exceptionnelle, les collègues concernés vont être prévenus cette semaine. La liste sera sur le site de la DSDEN avant la fin de la semaine. Il y a 171 promouvables : 67 PE sont promus. 7 PE passent à l’échelon spécial.

·         RV PPCR 2020/21 : des collègues vont avoir leur RV courant septembre. Le Dasen donnera ensuite son avis final. Il sera mis sur IProf pour les collègues qui ont eu leur RV PPCR sur la campagne 2020/21. Les collègues peuvent ensuite faire appel s’ils ne sont pas d’accord. Se rapprocher de la section pour plus d’info.

·         RV PPCR 2021/22 : les services vont vérifier que le message a bien été envoyé fin juillet pour informer les collègues concernés. Les IEN ont la liste. Ils vont bientôt programmer les visites.

·         Nouvelle gestion des remplacements : la circo gère les remplaçants de proximité, la DSDEN gère les autres remplaçants, pour les absences identifiées à l’avance. Pour le moment, les remplaçants dits « départementaux » sont sur les formations de directeurs (il y a le rattrapage des formations directeurs annulées l’an dernier en plus des formations néo-directeurs) et les constellations math et français.

·         PIAL : il n’y a pas encore de coordonnateur partout. Il y a encore des élèves sans AESH : notifications arrivées très tardivement. Le taux de couverture est proche des 90%.

Recours suite au mouvement : les services ont fait au mieux. Le secteur de Château Thierry n’est pas attractif, et on y manque d’enseignants : il faut trouver des « volontaires ». Le Dasen remarque que c’est pour une année, et provisoire… Les services vont faire le point avec les organisations syndicales sur les derniers recours.