INEAT EXEAT, 1^er  MOUVEMENT, POSTES A PROFIL 

Quelques infos :

Les éventuels changements d’horaire des écoles seront validés au CDEN du  26 juin. Les horaires seront mis en ligne sur le site de la DSDEN. A la demande des représentants du personnel, les écoles et les enseignants devraient être informés par Iprof ou la messagerie ac-amiens avant la fin de l’année.

Pour la saisie des vœux 2^ème phase, le serveur serait  ouvert du 2 au 5 juillet. Les résultats seront validés à la CAPD du 10 juillet.

Pour les contrats aidés (aide à la direction et AVS), le Dasen nous informe que le nombre de contrats devrait être le même que cette année.

 

INEAT/EXEAT :

61 demandes de collègues titulaires, 12 demandes de PES. Devant notre déficit d’enseignants, le Dasen accordera seulement 3 EXEAT pour les titulaires. Le SE Unsa regrette ce nombre de 3 et souhaite une gestion humaine de la situation. Le SE Unsa a demandé au Dasen d’examiner les situations particulièrement difficiles des collègues qui font la demande depuis plusieurs années, notamment ceux qui veulent repartir dans la Somme. Le SE Unsa propose que, dans la mesure du possible et du respect du barème, des échanges puissent se faire entre les PES des 3 départements de l’académie.

 

MOUVEMENT :

916 participants, 402 collègues obtiennent satisfaction.  289 collègues devront participer à la 2^ème phase car ils n’ont rien obtenu.

Le SE Unsa est attentif au respect des règles en cas d’égalité de barème et demande  avec tous  les représentants des personnels que  les situations soient étudiées au cours de la CAPD. La circulaire départementale prévoit que  l’AGS, puis un tirage au sort  d’une lettre de l’alphabet,  départagent les personnels. Ces opérations sont réalisées, les documents vérifiés. Des collègues à égalité de barème sont donc réaffectés au cours de la CAPD.

Le SE Unsa , qui est contre les vœux géographiques, a demandé que les collègues affectés sur un vœu géographique puissent faire un courrier au Dasen pour renoncer à ce poste et demander à participer à la 2^ème phase. Le Dasen répond que ces personnels peuvent faire un courrier (en suivant la voie hiérarchique) et qu’il étudiera les situations au cas par cas.

POUR PLUS DE PRECISION CONCERNANT LE MOUVEMENT, CONTACTER LA SECTION  DEPARTEMENTALE.

POSTES A PROFIL :

Le SE Unsa est opposé au principe des postes à profil et demande que ces postes soient  attribués au barème, comme les autres postes. Le Dasen indique que les collègues qui ont passé les entretiens ont reçu des avis « très favorable » « favorable » ou « défavorable ». Selon la décision du Dasen, les collègues qui ont eu un avis « très favorable » sont donc affectés devant les autres collègues, indépendamment de leur barème. Le SE Unsa regrette de ne pas avoir eu connaissance de ces 3 avis possibles avant la CAPD.