En présence de M STANEK, nouveau Dasen.

Le SE Unsa était représenté par Nathalie HANQUART, Dominique VARRIER et Jérôme VASSAUX.

Liste d’aptitude à la direction d’école :

68 dossiers déposés. 34 collègues entendus par la commission.

8 collègues ont eu un avis défavorable. Certains étaient, d’après les commissions,  mal préparés à l’entretien.

Le SE UNSA demande depuis plusieurs  années une préparation à l’entretien qui éviterait ces avis « défavorable ».  La circulaire n° 2014-164 du 1^er décembre 2014 sur la formation des directeurs prévoit enfin cette possibilité. Nous demandons que cette préparation  ne se fasse pas à distance via M@gistère comme le propose  Mme Tanzi, mais bien en présentiel.

Mouvement inter départemental = permutations informatisées :

118 demandes enregistrées (3 collègues ont annulé leur demande). 1 demande de bonification pour handicap est accordée. Cette année encore, 23 collègues demandent la Somme.

Chacun a droit à la mobilité. Il est difficile de sortir du 02. Le SE Unsa alerte le Dasen sur cette situation et lui demande de laisser partir davantage de collègues. Le Dasen nous répond que le département est déficitaire, c’est-à-dire que nous manquons d’enseignants devant les élèves malgré le recrutement de 10 contractuels. Il  ne nous dit pas combien de collègues pourront partir, mais il est clair que le chiffre ne sera pas très élevé. Nous vous rappelons que si vous n’obtenez pas satisfaction, vous pourrez demander un ineat-exeat. N’hésitez pas à vous rapprocher du SE UNSA.

Départ en stage psychologue scolaire :

Les services ont reçu 4 demandes. Le SE Unsa demande que tous les candidats titulaires de la licence puissent  partir en stage afin de pourvoir aux besoins du département. Le Dasen autorisera 1 ou 2  départs en fonction des finances du département et du coût de la formation.

Plateforme de Beauvais :

L’audit annoncé en décembre 2014 n’a pas encore été réalisé. En cas de difficultés avec la plateforme (réponses imprécises ou pas de réponse, retard important dans la mise à jour de votre passage d’échelon, trop perçu prélevé sur votre salaire sans avertissement préalable, erreur dans votre fiche de paye…), n’hésitez pas à contacter la section du SE Unsa. Nous ferons remonter les dossiers à la DSDEN de l’Aisne.