AVANCEMENT

Instituteurs: Il y a encore 39 instituteurs en activité dans l’Aisne.

• 4 instituteurs sont promus au Choix au 11^ème échelon

Professeurs des écoles : rappel du barème = 2 x la note + AGS au 31/08/2013

Professeurs des écoles directeurs d’établissements spécialisés :

• 3 collègues passent au 9^ème échelon
• 2 collègues passent au 10^ème échelon
• 1 collègue passe au 11^ème échelon

Professeurs des écoles à la hors-classe :

• 31 collègues passent au 6^ème échelon
• 20 collègues passent au 7^ème échelon

Professeurs des écoles hors-classe directeurs d’établissements spécialisés :

• 2 collègues passent au 7^ème échelon

Le Dasen avait d’abord répondu aux questions posées par les organisations syndicales dans les déclarations préalables.

• Réunions d’info syndicale : elles peuvent avoir lieu sur le temps devant élèves ce 1^er trimestre. A partir de janvier, et dans l’attente d’une circulaire ministérielle, elles se tiendront comme les années précédentes sur les 108h (donc hors temps de présence des élèves)  et ces 3h pourront être défalquées des animations pédagogiques, de préférence sur la formation à distance.
• Calendrier du projet d’école : le nouveau projet est à rendre pour le 27 novembre. Les documents sont à renseigner sur SPHINX (comme l’enquête sur les programmes de 2008) : ATTENTION, prévoir un document « Word Â» et faire du copier-coller  pour renseigner SPHINX car on ne peut pas enregistrer entre 2 actions, il faut aller jusqu’au bout de l’enquête sans s’arrêter.
• Formation continue : A la demande du SE Unsa,  qui signale que la date du stage long de novembre n’est pas satisfaisante à une période où les équipes doivent rédiger le nouveau  projet d’école, Mme Tanzi répond que cette date a été fixée par rapport aux contraintes de formation des contractuels admissibles qui remplacent les collègues en stage.
• Avancement : à la demande du SE Unsa d’un avancement le plus rapide pour tous afin que des collègues ne partent pas à la retraite en n’ayant pas atteint le 11è échelon, le Dasen  répond qu’il ne peut qu’appliquer les consignes ministérielles et que conformément au décret du 15 juillet 2013, il a promu  61 collègues à la hors-classe, au lieu de 39 initialement prévus.
• Rythmes scolaires : le SE Unsa signale au Dasen des difficultés avec certaines mairies qui ne souhaitent pas mettre en place la réforme et/ou qui ne se concertent pas avec les partenaires que sont l’école et les parents. Le Dasen rappelle qu’il a rencontré les maires du département  depuis  mars 2013. Il attend maintenant pour le 15 décembre les propositions des maires et des écoles (si désaccord entre le maire et l’école). Il n’a aucune compétence pour émettre un avis sur l’organisation des TAP et les activités proposées : il validera ou pas une organisation du temps scolaire. Il rendra ses décisions pour la fin janvier.  Si aucune proposition ne lui est faite, il imposera 3h le matin, 2h15 l’après-midi et 3h le mercredi matin. Pour les difficultés soulevées par les horaires des transports scolaires, notamment pour le mercredi matin, il verra selon le nombre d’écoles concernées ce que le Conseil Général peut faire.
• Frais de déplacement pour les psychologues scolaires, maîtres E, conseillers pédagogiques, maîtres formateurs, conseillers TUIC : le SE Unsa appelle ces collègues à ne pas sortir de leur résidence administrative si les frais versés ne correspondent pas au frais réels. Le Dasen explique que l’enveloppe budgétaire est contrainte et qu’il n’y aura pas de rallonge pour cette fin d’année 2013. Il a demandé aux collègues de faire du co-voiturage, et de grouper au maximum leurs déplacements. Il a proposé aux IEN de revoir les critères d’attribution des dotations kilométriques pour être plus proche des données de chaque circonscription (à revoir à la suite du redécoupage intervenu à la rentrée 2013).
• Consultation sur les programmes de 2008 : Mme Tanzi a fait une synthèse des réponses des équipes enseignantes. Le document va être envoyé dans toutes les écoles.
• Remplacement : un groupe de travail est prévu le 22 novembre. Dans l’Aisne, le remplacement est assuré par des ZIL (sous l’autorité des IEN), des BDI et des BFC (gérés par le DIPRED1 à Laon). Sur Château-Thierry, 2 ZIL sont sur des postes à l’année. Des contractuels admissibles assurent le complément de service de certains directeurs, et des maîtres conseillers sciences. Il n’est pas encore prévu par le rectorat  de leur demander de faire un service complémentaire pour cette année ( 25/67 contractuels sont prêts à la faire). Le Dasen fera un état des lieux du remplacement  Ã  la CAPD en janvier. Concernant la situation particulière des BDI qui remplacent une collègue placée en congé de maternité, le SE Unsa demande pourquoi ils  ne peuvent pas rester sur ce poste lorsque la collègue demande un congé parental ensuite. Le Dasen  explique que c’est impossible d’un point de vue administratif car le support de poste n’est pas le même : laisser le BDI sur le poste signifierait que ce BDI ne pourrait pas toucher l’ISSR. Le Dasen ne veut pas retirer un droit aux remplaçants.
• Suivi de l’ISSR : à la demande du SE Unsa, les services vont mettre en place un système qui permettra aux collègues de suivre mensuellement le versement de l’ISSR. Ce service existe déjà dans la Somme, et démarre en janvier dans l’Oise.
• Numéro de portable des directeurs : le Dasen demande aux directeurs de donner leur numéro de portable à l’IEN (qui transmet la liste au Dasen) afin de pouvoir les joindre uniquement  en cas d’extrême urgence.
• Contrats aidés : les contrats aidés qui se terminent en décembre 2013 seront renouvelés.