Le jeudi 30 mai, l’UNSA-Éducation a signé avec le Ministère de l’Education Nationale le protocole d’entrée en négociation sur les mesures catégorielles. Pour le SE-Unsa, ces mesures sont le pendant indispensable à la loi sur la refondation de l’École. Ce protocole constitue un signal politique fort de prise en considération de l’incontournable revalorisation du métier d’enseignant, et cela malgré un contexte économique difficile. Ce protocole ouvre des négociations sur les demandes portées par le SE-Unsa depuis de nombreuses années comme l’ISOE pour les professeurs des écoles et l’égal accès à la hors-classe de tous les enseignants. Dans l’éventualité d’une augmentation significative du contingent dès cette année scolaire,  le SE Unsa vous demande de prévoir une liste complémentaire plus importante qu’habituellement.

Cette année encore le nombre de demandes de 80% annualisé est important. Serait-il envisageable  d’affecter  les  étudiants de l’ESPé sur ces compléments de service pour satisfaire tous les collègues ?

Concernant l’APC, vous proposez qu’elle se déroule sur 36 semaines, à raison d’une heure par semaine.  Le SE unsa demande le respect de la circulaire n°2013-017 du 6-2-2013 stipulant que le volume horaire annuel est de 36h et que le conseil des maîtres propose une organisation hebdomadaire,  une répartition annuelle, et  le contenu des activités.

S’agissant des ineat-exeat, la phase des permutations informatisées n’a permis qu’à 16 collègues de quitter le département. Le SE Unsa vous demande d’accorder tous les exeat.

Enfin, à propos des congés de formation professionnelle, le SE Unsa déplore la baisse du nombre de mois qui y sont consacrés. Par ailleurs, nous vous demandons le respect  du barème pour l’attribution de ces congés.