Monsieur le Directeur Académique,

 Le SE-UNSA se félicite du changement de gouvernement qui semble vouloir davantage associer les corps intermédiaires aux décisions.

Cependant, dans l’Aisne, nous nous interrogeons sur la façon dont cette association va être mise en œuvre. La communication des documents de la part de l’administration est problématique.

En effet, nous n’avons pas eu d’informations, malgré nos demandes répétées sur les exéats qui vont être accordés

De plus, nous considérons qu’il est inadmissible que les documents de travail nous parviennent si tardivement.  Le rôle des représentants du personnel est, ici, méprisé (et nous assumons parfaitement ce terme !), puisqu’il ne nous est pas possible d’étudier ces documents correctement. Et ce n’est pas la première fois qu’une telle situation se produit.
La CAPD ne doit pas être une chambre d’enregistrement de décisions prises par l’administration. Les représentants du personnel n’ont pas à être mis devant les faits accomplis.

Le SE-UNSA exige que soit respecté l’article 39 du décret D82-451 du 28 mai 1982 : « Toutes facilités doivent être données aux commissions administratives paritaires par les administrations pour leur permettre de remplir leurs attributions. En outre, communication doit leur être donnée de toutes pièces et documents nécessaires à l'accomplissement de leur mission huit jours au moins avant la date de la séance. Â» Nous déplorons que le règlement intérieur n’ait pas été voté lors de l’installation de cette nouvelle CAPD, nous demandons qu’il soit élaboré pour la prochaine et que cet article y figure.

De même, quand on nous rebat les oreilles sur l’intérêt du service, comment comprendre que les convocations ne nous parviennent qu’à la dernière minute ? La circonscription, mise en difficulté, a du mal à nous trouver des remplaçants, ce qui occasionne des critiques de la part des parents et des difficultés pour les collègues qui doivent accueillir nos élèves.
Si on voulait discréditer l’action syndicale, on ne s’y prendrait pas autrement. D’autant plus que nos collègues reçoivent leur projet d’affectation en même temps que nous, alors qu’on nous indique que les documents préparatoires sont confidentiels.

Nous déplorons vivement aussi  qu’un groupe de travail n’ait pas été organisé pour déterminer les postes bloqués pour les stagiaires.

Dans le même ordre d’idée,  le SE-UNSA demande à être associé à la réflexion concernant la phase d’ajustement et l’attribution des postes pour les PES.  Nous demandons, dès à présent une date précise pour ces travaux, ainsi qu’un calendrier précis des CAPD  dès septembre pour l’an prochain, comme dans l’Oise et la Somme.

Enfin, comme l’an dernier, le SE-UNSA s’insurge contre ce mouvement en une seule saisie et réclame de nouveau une explication claire sur la méthode de nomination sur vœu géographique.

Passage à la hors-classe

Le SE-UNSA rappelle qu’avec 2% du contingent, le ratio d’avancement à la hors classe est le plus bas de tous les fonctionnaires. Nous réclamons que ce ratio soit porté à 15%, puisque, même dans notre Ministère, ces ratios sont souvent supérieurs à 30% (inspecteurs, par exemple).

Avec ce ratio de 2%, un professeur des écoles a 3,5 fois moins de chances d’accéder à la hors classe qu’un  professeur d’EPS ou un PLP.