Article publié le jeudi 19 avril 2012.
Présents :
Pour l’administration : Mme Tanzi-M Laviolette-M Angotti- M Glica- Mme Mismaque-Mme Vasselet- M Lavoine –Mme Elie
Pour les représentants du personnel : Nathalie Hanquart (SE UNSA)- J.Pierre Clavère et Fabienne Thévenin( Snuipp) et Olivier Bouis ( Snudi FO)
L’ordre du jour était très fourni. Voici un résumé des points abordés. Si vous êtes concerné(e) directement par un de ces points, vous pouvez contacter Nathalie Hanquart.
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RASED : à la suite du GT spécial RASED, Mme Tanzi nous indique que le poste transféré de Villeneuve St Germain à Neuilly St Front est un poste qui va se trouver vacant du fait de départ à la retraite de la collègue actuellement sur le poste.
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Ineat-exeat : Le DASEN accordera toutes les ineat si cela permet l’équilibre entre les entrées et les départs. A ce jour, 7 demandes d’ineat et 5 d’exeat sont arrivées.
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Postes à profil : Les commissions ont entendu les postulants le 4 et 11 avril. Des avis « Très Favorable » ou « Favorable » ou « Défavorable » ont été émis. Il faut en priorité avoir le diplôme requis pour postuler, et s’engager dans une formation si besoin. Il y aura une relance de candidatures pour des postes à profil qui resteraient vacants.
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Temps partiels annualisés : 118 demandes pour 36 possibilités accordées par le DASEN. Les représentants du personnel ont demandé davantage de possibilités, au moins égales à celles de l’an dernier. Jusqu’à présent, on arrivait à faire un groupement par circonscription : ce ne sera plus le cas avec 36 possibilités. Priorités aux collègues dont c’est la 1ère demande et avec un enfant de –de 3 ans.
Pour les autres demandes de temps partiel, les services ont enregistré 66 demandes pour un 75% ; 60 demandes pour un 50%.
41 collègues reprendront à temps plein à la rentrée 2012.
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Les contractuels : ils ont été une douzaine dans notre département. A la rentrée 2012, nous devrions avoir 40 professeurs des écoles stagiaires.
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Postes adaptés : La commission s’est tenue au Rectorat. Elle a retenu la situation de 9 collègues. 3 collègues sortent du dispositif pour la rentrée 2012 en partant à la retraite ou en reprenant un poste.
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Disponibilité : A ce jour, les services ont reçu 9 demandes (1ère demande) et 4 demandes pour renouvellement.
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Réintégration : 3 demandes
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Demandes de congé de formation professionnelle : Le contingent n’est pas encore connu. 38 demandes sont arrivées dans les services, pour des durées allant de 1 à 10 mois.
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Situations particulières : Les représentants du personnel signalent quelques situations de collègues pour lesquelles ils souhaitent une attention particulière lors du mouvement.
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L’ASH et les départs en stage spécialisé : Mme Elie n’a pas encore tous les éléments pour nous dire si un stage aura lieu de façon délocalisée à l’IUFM de Laon, pour une éventuelle formation D et/ou F. La contrainte budgétaire est forte et ne permet pas un départ pour tous les collègues qui le demandent.
Le SE UNSA demande quelle formation sera mise en place pour les collègues qui s’engagent à s’inscrire à la prochaine session du CAPA SH. Mme Tanzi répond que l’ASH propose un accompagnement aux candidats libres. Cette année, il y a eu un suivi par les conseillers pédagogiques, des liens informatiques, une aide de la circonscription et 2 séminaires pour aider les candidats à choisir le sujet de leur mémoire et à le rédiger.
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Allègements de service : 10 demandes pour le moment.
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Liste d’aptitude professeurs des écoles : La note de service est partie le 10 avril. Les instituteurs ont jusqu’au 20 avril pour faire leur demande sur IProf.
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Hors classe : Le contingent est de 39 pour la rentrée 2012 (1 de plus qu’en 2011). Rappel du barème : 2 x échelon + note+ 1 point si directeur + 1 point ZEP.
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Priorités carte scolaire : Les collègues victimes de la carte scolaire vont recevoir un courrier leur indiquant leur priorité et leur demandant de participer au mouvement.
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Mouvement 2012 : La note de service va bientôt être envoyée. Nous aurons les dernières décisions du DASEN lors de la CAPD du vendredi 20 avril.