Le SE-Unsa considère que la formation continue est une dimension obligatoire du métier d’enseignant et un devoir impératif pour l’état employeur, qui doit consacrer les moyens nécessaires à l’exercice de ce droit.

Pour le SE-Unsa, la formation revêt 4 dimensions essentielles :
- l’actualisation et la mise à niveau professionnelle face, notamment, aux évolutions du métier, des techniques et des publics ou à celle des processus d’orientation.
- la mobilité professionnelle
- la promotion professionnelle et sociale ;
- L’éducation, la formation et l’épanouissement personnel.

Le SE-Unsa revendique que chaque enseignant participe obligatoirement à une semaine de stage en moyenne par an tout au long de sa carrière.

Force est de constater que la formation continue envisagée pour l’année 2006-2007 est loin de satisfaire ces revendications. Elle est réduite à une peau de chagrin.

Elle est dépendante du nombre de P.E.2 et du nombre de brigades de remplacement de formation continue. La diminution du nombre de P.E.2 et l’utilisation des brigades de remplacement pour subvenir à une carte scolaire désastreuse la réduise fortement en quantité et en qualité.

Des formations qualifiantes sont proposées hors du temps de travail et sans remplacement.