L’audience a eu lieu le lundi 30 mai

Le SE-UNSA a rappelé la chronologie des péripéties :

2006 : le protocole d’accord sur la direction d’école qu’il a signé seul avec le ministre de l’éducation de l’époque, Gilles de Robien.
Ce protocole, en plus de la décharge accordée aux directeurs de plus de 4 classes, fournit une aide administrative au directeurs.

Cette aide, considérablement réduite depuis les réductions budgétaires drastiques de ce gouvernement devait se voir rétablie grâce à la rallonge budgétaire annoncée par le Président de la République le 15 février dernier.

Le Ministre Chatel, d’ailleurs, par un courrier à notre secrétaire général Christian Chevalier, indique que « son ministère pourra retrouver très bientôt la capacité à maintenir à son niveau initial le dispositif d’aide administrative aux directeurs d’écoles ».

Or, durant le Comité Technique Paritaire Académique, le recteur annonce

· que l’état, qui prenait en charge 90% des salaires des Contrats Aidés, réduit sa quote-part à 70%

· qu’il doit donc réduire le nombre de contrats (1^er et 2^nd degré confondus)

· que le redéploiement devra se faire au profit de l’assistance aux élèves en situation de handicap.

 

Au CDEN du 13 mai, on nous annonce une réduction de 105 postes de contrats aidés 1^er degré dans l’Aisne. Compte-tenu de la priorité donnée à l’assistance au handicap, l’aide administrative va être réduite à peau de chagrin !

Peu de jours après, un mail tombe dans les écoles de certaines circonscriptions annonçant la suppression totale de l’aide administrative….

· a insisté sur la lourdeur accrue de la charge de travail des directeurs d’écoles et sur leur mission en perpétuelle évolution.

· a dénoncé l’amalgame entre l’aide administrative et l’aide au handicap. Les AVS qui accompagnent les élèves en situation de handicap doivent être formés. Ils sont d’ailleurs normalement recrutés sur des contrats d’assistants d’éducation et non sur des CUI.

·  a également revendiqué que l’aide administrative devienne un emploi pérenne. D’ailleurs, nous avons fait remarquer que 2 ans de CUI ne permet pas aux bénéficiaires de demander une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), puisque pour cela, il leur faudrait 3 ans d’expérience….

Madame Gruny s’est montrée attentive aux problèmes et déjà informée en partie de la situation.
Elle nous a annoncé que le mail qui a circulé dans les écoles du nord du département était dû à une erreur du centre mutualisateur (lycée Condorcet) où on a confondu « non renouvellement de contrat » avec « suppression de poste ». Dont acte !
Elle a bien compris que l’aide au handicap ne devait pas être confondue avec l’aide administrative, mais elle n’a pas fait mention d’une intervention quelconque pour faire cesser ce scandale.
Concernant les 105 suppressions de postes, elle n’avait pas l’information, mais elle a rappelé que c’était une gestion rectorale et que cela dépendait donc de l’Education Nationale.
Elle n’a pas nié que cela pouvait « aussi » être dû au désengagement de l’Etat sur le financement de ces contrats aidés…
Elle s’est montrée très attentive à la situation des directeurs et également à celle de tous les personnels précaires. L’absence de possibilité de VAE pour ceux-ci a été notée particulièrement.
Elle nous a assuré que toutes nos remarques seraient relayées auprès du Ministre du Travail et qu’elle allait faire en sorte d’obtenir des chiffres précis sur ce sujet.

 

 

En conclusion :

· Le sentiment d’avoir été écoutés, mais avons-nous été entendus ?

· Le même jeu de balles que se renvoient Xavier Bertrand et Luc Chatel déjà constaté par notre secrétariat national.

· Un échange d’informations qui pourrait s’avérer fructueux pour faire avancer le dossier dans l’Aisne. Nous avons bien l’intention de poursuivre ces discussions et d’obtenir des réponses du Ministre du Travail.

 

 

Dernière minute : notre demande d’audience à Madame l’Inspectrice d’Académie va bientôt aboutir. Elle avait été retardée par manque de temps (carte scolaire) et, surtout, par manque d’information de l’IA. Elle est ce jour (31 mai) en réunion avec le recteur. Ordre du jour, entre autres : les contrats aidés. Nous savons que des redéploiements vont avoir lieu inévitablement et nous espérons en apprendre davantage lors de notre audience.