L’IA nous informe que le Recteur a été attentif à la demande de l’Aisne pour un mouvement en 2 phases. Le calendrier nous a été communiqué, sans dates précises pour le moment. La saisie des vœux est prévue mi mai-fin mai. La CAPD 1ère phase aura lieu mi juin. Les collègues sans poste à l’issue de la 1ère phase, pourront saisir leurs vœux pour la 2ème phase fin juin. Une CAPD est prévue début juillet. Il y aura un groupe de travail fin août pour trouver un poste pour les collègues qui n’auraient rien obtenu à l’issue de la 2ème phase .
Pour le mouvement 2010, l’IA propose de modifier le tableau de note de référence de la façon suivante :
Stagiaires 1ère année | Echelons 2,3,4,et 5 | Echelon 6 | Echelon 7 | Echelons 8 et 9 | Echelons 10 et 11 |
10 | 10 | 12 | 13 | 14 | 15 |
L’ancienneté générale des services ne sera plus limitée à 37 ans : chaque année compte pour un point.
Pour le 80% annualisé, l’IA a reçu 100 demandes. L’année dernière, l’IA avait accepté 10 groupements et 40 collègues avaient eu la possibilité de travailler à 80% annualisé. Cette année, l’IA est prête à accorder ce temps partiel à 44 collègues. Comme l’an dernier, les critères qui ont été retenus sont les suivants : avoir un enfant de – de 3 ans, faire la demande pour la 1ère fois. Après l’étude attentive de toutes les demandes, 52 collègues entrent dans les critères retenus. Les services et les représentants du personnels attendent le mouvement pour étudier la faisabilité des groupements. Aucune décision définitive n’a donc été prise aujourd’hui.
Pour les autres demandes de temps partiel ( 75% et 50%) , toutes les demandes de droit sont bien sûr acceptées. Les demandes sur autorisation de l’IA le seront en fonction des regroupements possibles.
Pour les départs en stage CAPA SH, les départs seront une fois encore très limités. Il y a 1 possibilité en option A, 1 en option C et 1 en option D soit 3 possibilités seulement. Les candidats retenus avec un avis favorables seront informés très prochainement des implantations de ces postes et pourront décider ou non de partir en stage. Des collègues ont été retenus sur une liste complémentaire au cas où les candidats retenus ne pourraient pas partir .
Pour l’option E, il pourra y avoir une aide à la préparation du diplôme , mais pas de départ en stage .
Pour l’option F, s’il y a 12 candidats, il y aura une formation dans le département . Dans le cas contraire, il y aura une aide à la préparation du diplôme .
Pour les demandes d’ineat-exeat, priorité sera donnée aux situations familiales. L’IA verra si des échanges sont possibles avec les autres départements. Il faut attendre de connaître la balance des postes dans notre département pour savoir combien d’ineat et d’exeat seront accordés.
L’IA nous présente l’ évaluation d’école qui se met en place de manière expérimentale cette année dans notre département, d’abord pour les écoles d’application et quelques écoles. Cette évaluation se fait avec les enseignants de l’école et l’équipe de la circonscription. Il s’agit de faire un bilan en partant des indicateurs de réussite, du projet d’école, des résultats aux évaluations nationales … Ce n’est donc pas une inspection d’école mais bien un outil d’accompagnement pour aider l’école à avancer.
L’IA fait le point sur la formation qui serait proposée aux lauréats du concours PE de cette année 2010. Rien n’est encore figé. Les discussions sont encore en cours, tant au Rectorat qu’auprès de l’IUFM . Nous vous tiendrons informés de l’évolution de la situation .
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