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"GestCrise", et si on gĂ©rait les crises de manière cohĂ©rente et respectueuse des personnels ?
Article publié le jeudi 28 mars 2024.
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Ce 26 mars au matin, les directrices et directeurs d'école ont reçu une note académique en date du 8 février à compléter avant le 29 mars pour renseigner le "répertoire d'urgence académique". Outre cette gestion erratique au regard du calendrier, cette commande pose d'autres questions telles que les doublons des outils de gestion de crise, le fait de devoir communiquer à nouveau des informations déjà transmises à la hiérarchie, mais aussi de devoir utiliser, dans le cadre professionnel, son téléphone mobile personnel.

S'agissant de questions relatives à la sécurité des élèves et des personnels, le SE-UNSA ne peut, en responsabilité, demander à l'ensemble des directeurs de refuser d'honorer cette commande.

Toutefois, nous dénonçons que ce nouveau dispositif soit mis en place dans l'urgence (alors que le courrier est signé du 8 février) et dans un contexte sensible et anxyogène. Cette démarche, en mettant aujourd'hui une nouvelle pression sur les épaules des équipes, est particulièrement irrespectueuse dans sa forme mais pose aussi des questions de fond. L'absence de présentation préalable de ce nouveau dispositif au sein des instances telles que les F3SCT est également à dénoncer.

Le SE-UNSA rappellera lors de ces prochaines instances que :

  • Il ne peut ĂŞtre imposĂ© Ă  un agent de communiquer son numĂ©ro  de tĂ©lĂ©phone personnel. En consĂ©quence, l'utilisation de ce rĂ©pertoire pose dĂ©jĂ  la question du volontariat alors qu'il s'agit de questions de sĂ©curitĂ©. Le SE-UNSA rappellera donc sa demande d'Ă©quipement de l'ensemble des directrices et directeurs d'Ă©coles d'un tĂ©lĂ©phone mobile professionnel.
  • Les commandes de ce type, impliquant la sĂ©curitĂ© des personnels, doivent ĂŞtre soumises aux F3SCT pour avis avant d'ĂŞtre diffusĂ©es.

Les collègues qui ne souhaiteraient pas communinquer leur numéro de téléphone personnel ne peuvent se le voir imposer. N'hésitez pas à contacter le SE-UNSA en cas de difficulté.

 

Encore une fois la nécessité d'un téléphone professionnel, donné par l'employeur, s'impose. Nous ne cesserons de le rappeler jusqu'à ce que nous obtenions gain de cause.


 

 
 
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