La CAPD réunie aujourd'hui était consacrée exclusivement aux recours posés par des collègues suite à l'avis final donné par le Dasen à la suite des rendez-vous de carrière de l'an dernier, 2020/2021.

Vous trouverez la déclaration du SE Unsa en bas de page.

Quelques chiffres:

101 PE ont eu leur 1er RV de carrière

101 PE ont eu leur 2ème RV de carrière

et 133 PE ont eu le 3ème RV de carrière.

A l'issue du 1er RV , 30 PE ont bénéficié d'une accélération de carrière d'un an, soit 30% des PE concernés.

A l'issue du 2ème RV, 30 PE ont aussi bénéficié d'une accélération d'un an, soit 30 PE.

L'avis final donné à l'issue du 3ème RV de carrière permet de classer les PE qui sont promouvables à la hors-classe. Pour la hors-classe, le contingent devrait être connu fin mai. Le Dasen pourra alors proposé un tableau d'avancement , en principe avant la fin d'année scolaire (ou en septembre).

Quelques explications sur les recours:

Lorsque les collègues ont leur avis final, ils ont 30 jours pour faire un recours gracieux. Si le Dasen ne revient pas sur sa décision, les collègues peuvent saisir la CAPD.

Cette année, 4 collègues ont déposé un recours gracieux. Le Dasen n'a pas changé les avis. Parmi ces 4 collègues, 2 ont souhaité continuer et ont déposé un recours devant la CAPD.

Les 2 demandes ont été examinées aujourd'hui. Elles concernaient toutes les 2 des collègues au 9ème échelon, pour l'avis définitif (et non modifiable jusqu'à la fin de la carrière) . Le Dasen est revenu sur un seul avis. 

Le Dasen n'a pas souhaité répondre aux autres questions posées par les représentants des personnels , soulignant que la CAPD n'étaient pas le lieu pour ces  questions . Le SE Unsa enverra un courrier au Dasen pour reposer les questions , et demandera une audience au Dasen s'il n'obtient pas de réponse.