La déclaration d’un cas COVID dans une classe entraine une surcharge de travail considérable pour le directeur, directrice de l'école. Les démarches vers l'administration et les familles se doivent d'être immédiates sans savoir, si l’enseignant est avec sa classe, si cela mobilise sa soirée, son mercredi ou son week-end. Il s’agit-là d’un stress, d’une surcharge de travail qui impacte sa vie, professionnelle, personnelle, sa santé .

Le SE UNSA incite chaque directeur, à remplir une fiche RSST lors de chaque cas COVID. Il est important de signifier à la hiérarchie l’impact de ces dispositions .

De plus cette situation oblige le directeur(trice) à se détacher et s’éloigner d’une surveillance effective et pédagogique de sa classe . 

Le SE UNSA rappelle également « qu’inciter fortement Â» la présence d’un directeur à une réunion ou Visio à laquelle il est juste invité (sans en connaitre le contenu de surcroit) n’a aucun sens.

Soit il s’agit d’une « invitation Â» que l’on peut décliner sans problème. Soit il s’agit d’une CONVOCATION accompagnée comme il se doit d’un ordre de mission.

Jouer sur l’ambiguïté d’un intitulé ne semble pas être gage de transparence, de sérénité, ni de confiance dont les enseignants ont besoin.

Le SE UNSA ne peut que vous engager à vous emparer du Registre Santé Sécurité au Travail, instrument important de l’amélioration de vos conditions de travail.

Thierry GRAF