Après de longues semaines de discussions et jusque dans la dernière ligne droite, le SE-Unsa obtient des avancées concrètes pour l’avenir des AESH.
Le SE-Unsa accompagnera chacune et chacun pour pouvoir bénéficier de ces nouveaux droits et poursuivra avec détermination son action pour d’autres progrès concernant notamment le temps et les conditions de travail.

Des avancées arrachées dans la dernière ligne droite

Après des échanges débutés il y a plus d’un an et une pause bien trop longue, le ministère a enfin fait des propositions concrètes au mois de juin 2021. C’est sur la base de la création d’une grille indiciaire avec un avancement automatique que les discussions se sont poursuivies jusqu’en comité technique ministériel le 21 juillet.

Ces travaux ont permis d’obtenir une grille améliorée avec des paliers automatiques tous les 3 ans, un classement dans cette grille selon 3 paliers avec une reprise complète de l’ancienneté pour les CDI et une application au 1^er septembre 2021 plutôt qu’au 1^er janvier 2022.

Le reclassement dans la nouvelle grille devrait être fait au cours de ce premier trimestre. Un rattrapage de salaire sera fait !