Guillaume TOUPET et Nathalie HANQUART représentaient le SE Unsa.

En présence du Dasen, de l’IEN-A, du secrétaire général, des IEN, des représentants du personnels.

Après les déclarations préalables, le Dasen a exprimé  une nouvelle fois ses remerciements à l’ensemble des personnels qui ont fait leur possible pour gérer la crise sanitaire.  Il a souligné l’investissement et la dynamique des équipes et des IEN. Il a rappelé l’importance pour les élèves de revenir à l’école en cette fin d’année.

Pour la rentrée de septembre, tous les scénarios sont à envisager. Le SE Unsa fait part de son inquiétude d’avoir des informations une nouvelle fois à la dernière minute, et par voie de presse !

Pour les ASA spécial COVID, le Dasen rappelle la bienveillance des services et reconnait que les documents à compléter n’étaient pas toujours aussi clairs que souhaité. Plusieurs situations se présentaient : garde d’enfant, personne vulnérable au foyer, personnel lui-même vulnérable… Tout le monde a eu une réponse adaptée. Si besoin, le Dasen a consulté le médecin de prévention pour avoir son avis. Les demandes ont été traitées avec souplesse.

Concernant le télétravail pendant la période de confinement, le Dasen reconnait des difficultés dues à une situation inédite. Il va tirer les enseignements de cette période. Il admet le problème de matériel pour les enseignants du 1^er degré qui ne bénéficient pas, comme dans le 2^nd degré, de la dotation d’un ordinateur. Le SE Unsa rappelle que les enseignants ont besoin pour certains d’une réelle formation au numérique.

PASSAGES  A  LA HORS-CLASSE :

1003 collègues étaient promouvables cette année. Le contingent est arrivé à 17%. Le PPCR prévoit que pour une carrière complète, les enseignants pourront accéder à un 2^ème grade, celui de la hors-classe. Le SE Unsa demande qu’on prenne en compte les collègues proches de la retraite.

Le contingent départemental permet de promouvoir 169 collègues.

Le SE Unsa a prévenu ses adhérents. Contactez la section pour plus d'info.

Pour rappel, l’avis donné lors du RV de carrière du 9^ème échelon est immuable selon la circulaire ministérielle. Le SE Unsa demande que cet avis puisse évoluer.

Les collègues qui ont eu un avis « Ã  consolider Â» vont se voir proposer un accompagnement de l’équipe de circonscription. Cette année, les visites « conseil Â» n’ont pas pu se faire en fin d’année solaire : elles seront reportées. Les collègues peuvent refuser l’accompagnement : il sera proposé l’année suivante.

Informations diverses :

• 24 PE ont demandé un temps partiel à 80% annualisé : 8 PE vont pouvoir le faire.
• Ineat-exeat : pas de date précise pour les résultats. Certainement pas avant les congés d’été.
• Affectation des PES pour la rentrée 2020 : ils vont avoir la liste des postes et seront affectés selon leurs vÅ“ux et leur rang au concours. Il devait y avoir 85 PES. Il y en aura un peu plus, mais le chiffre n’est pas encore connu.
• Le SE Unsa avait demandé des informations sur la prime forfait mobilité durable (prime pour l’achat d’un vélo électrique) : il n’y a pas la réponse. Les services interrogent le ministère.
• Le SE Unsa avait demandé un point sur les AVS co : M Bouvet nous dit que toutes ULIS école seront dotées d’une AVSCo à la rentrée, pour 20h/semaine.