Le SE-Unsa avec la CGT, la FSU, la CFDT et la FGAF ont remis un voeu commun au ministre :

Les modalités d’accès à la hors-classe pour 2018 ainsi que l’absence de décision concernant le taux de promotions suscitent de nombreuses interrogations et de la colère parmi nos collègues.

D’une part, les avis basés sur des rapports d’inspection plus ou moins anciens, comme sur une connaissance plus ou moins réelle des enseignants engendrent de profonds sentiments d’injustice voire de mépris lorsque l’investissement quotidien n’est pas reconnu, à minima, comme très satisfaisant.

De surcroît ces avis ont un caractère pérenne et figent l'appréciation portée sur les enseignants.

D’autre part, à ce sentiment d’injustice peut s’en ajouter un autre dans les départements où, en cas de départage de barème, c’est l’ancienneté dans le corps des PE qui est prise en compte et non l’ancienneté de l’ensemble de la carrière des agents, désavantageant ainsi fortement les collègues ayant changé de corps ces dernières années.

C’est pourquoi nous demandons au ministre d’intervenir immédiatement afin que :

•  le ratio pro/pro soit rapidement communiqué et corresponde à une augmentation des flux 

·      l’ensemble des avis puisse faire l’objet d’un recours

·      ces avis soient révisables dès l’année prochaine

·      en cas d’égalité de barème, l’ancienneté de service soit prise en compte sur l'ensemble de la carrière