Jérôme VASSAUX et  Nathalie HANQUART représentaient le SE Unsa.

Le Se Unsa fait lecture d’une déclaration préalable. (Voir en bas de l’article)

HORS-CLASSE : 916 collègues sont promouvables à la hors-classe. Le contingent n’est toujours pas connu. Le Dasen  travaille donc sur une projection de 119 promus, comme l’an dernier. Une liste complémentaire est ouverte. La liste des promus sera définitive quand le contingent sera officiellement connu. Les services ont contacté les collègues qui avaient déposé un dossier de retraite pour aout 2018 : les collègues contactés ne souhaitent pas refaire 1 année pour bénéficier de la hors-classe.

Tous les collègues promouvables ont reçu l’avis de leur IEN très récemment sur Iprof.  

Le SE Unsa s’inquiète du nombre des avis «satisfaisant» et «à consolider». Les avis des IEN et du Dasen sont figés dans le temps. Ils ne changeront plus. Le SE Unsa alerte le Dasen sur le fait que dans les années à venir, des collègues au 9^ème échelon pourraient passer à la hors-classe devant des collègues au 10^ème échelon. D’après le Dasen, ça ne devrait pas arriver. Le Dasen rappelle que les accords PPCR prévoient  un accès pour tous à deux grades, mais pas à la même vitesse pour tous. Le SE Unsa remarque que certains IEN ont été plus généreux que d’autres. M Pinel explique que les IEN ont étudié attentivement chaque dossier, et qu’une harmonisation départementale a eu lieu.

Le SE Unsa a remonté le sentiment des collègues qui considèrent parfois l’avis «satisfaisant» comme une sanction.

4 collègues ont eu une opposition à l’accès à la hors-classe. Les commissaires ont eu connaissance des avis motivés. Pour plus d’information, contacter la section si vous êtes dans ce cas.

 Si certains ne sont pas d’accord avec l’avis donné par leur IEN, ne le comprennent pas,  ou  considèrent que cet avis n’est pas à la hauteur de leur engagement, ils  peuvent  exprimer un recours TRES RAPIDEMENT et également demander un rendez-vous à leur IEN. Le Dasen a  d’ores et déjà annoncé qu’il serait peu enclin à modifier les avis.

Tous les représentants du personnel ont voté contre cette proposition d’avancement. Le SE Unsa restera vigilant. Il suit le dossier et préviendra ses adhérents dès que le contingent sera connu officiellement.

LISTE D’APTITUDE PE : les services ont reçu 2 demandes. Ils restent actuellement 20 instituteurs. Le contingent n’est pas connu. L’an dernier, il y avait 5 possibilités. Les 2 collègues devraient donc devenir PE à la rentrée 2018.

CONGE DE FORMATION PROFESSIONNELLE : 24 demandes sont parvenues à la DIPRED. Certaines demandes n’ont pas un avis favorable de fait de leur nature. Les demandes doivent permettre de parfaire sa formation ou de préparer un concours administratif. Cette année, le département a la possibilité d’attribuer 7 ETP (= 84 mois de formation). La proposition du Dasen devrait permettre à 11 collègues de partir. Le SE Unsa fait remarquer qu’il serait dommage de ne pas utiliser tout le quota disponible. Le Dasen accepte le départ de 2 autres collègues, ce qui fera 13 collègues au total. 3 autres collègues sont mis en liste complémentaire.

QUESTIONS DIVERSES :

Ineat-exeat : les services traitent actuellement l’ensemble des dossiers. Le SE Unsa a demandé la liste des collègues, et s’est inquiété de voir que les réponses n’arriveraient pas avant le 2 juillet.

Affectation des 147 PES recrutés au CRPE 2018 : ils seront affectés le 2 juillet. Ils pourront ainsi contacter les écoles avant les congés d’été. Le Dasen étudiera les éventuels transferts de scolarité en cas de situation médicale grave.

Rendez-vous de carrière 2018-2019 : Avant le début des vacances d'été ou avant le 14 juillet, les collègues devraient être individuellement informés de la programmation d'un rendez-vous de carrière au cours de l'année scolaire à venir.