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Grève le 22 mai pour la défense de la Fonction Publique
Article publié le mercredi 25 avril 2018.
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L’UNSA Fonction publi­que appelle tous les agents publics à se mobi­li­ser mas­si­ve­ment, y com­pris en fai­sant grève, le 22 mai 2018.

L’UNSA Fonction publique déplore une posture fermée et univoque du gouvernement.

Modalités pratiques pour le 1er degré (déclaration d'intention de grève, voir en bas de l'article)

Après avoir écouté atten­ti­ve­ment le président de la République et noté son silence sur la Fonc­tion publi­que, l’UNSA Fonction publi­que regrette que celui-ci n’envi­sage les ser­vi­ces publics que sous l’angle d’un far­deau bud­gé­taire alors qu’ils cons­ti­tuent le socle de la soli­da­rité répu­bli­caine, rédui­sent signi­fi­ca­ti­ve­ment les iné­ga­li­tés socia­les via les redis­tri­bu­tions qu’ils opè­rent et ren­for­cent la cohé­sion sociale.
 
Après avoir pris le temps d’exa­mi­ner l’ensem­ble des éléments portés à sa connais­sance sur les chan­tiers de la réforme de la Fonc­tion publi­que et d’ana­ly­ser toutes les décla­ra­tions des minis­tres char­gés de l’Action publi­que et de la Fonc­tion publi­que, l’UNSA alerte sur l’impact réel des chan­ge­ments majeurs qui sont envi­sa­gés pour les agents publics (restruc­tu­ra­tions, 120 000 sup­pres­sions de postes, modi­fi­cation des règles sta­tu­tai­res, modi­fi­ca­tion des moda­li­tés de recru­te­ment et de rému­né­ra­tion). En même temps, les pro­tec­tions et les garan­ties dont ils béné­fi­cient aujourd’hui se ver­raient affai­blies (dimi­nu­tion du nombre et du rôle des ins­tan­ces de dia­lo­gue social, amoin­dris­se­ment des capa­ci­tés de recours, affai­blis­se­ment de la prise en compte de la santé au tra­vail).
 
Rappelant les mesu­res délé­tè­res déjà effec­ti­ves qu’elle combat : gel du point d’indice, jour de carence, com­pen­sa­tion par­tielle de la CSG, sus­pen­sion de PPCR pen­dant un an et de l’absence d’un véri­ta­ble dia­lo­gue social, l’UNSA consi­dère que l’unité la plus large des orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les est néces­saire.
 
Enfin, comme elle l’a fait lors de la mobi­li­sa­tion uni­taire du 10 octo­bre, l’UNSA Fonction publique rap­pelle son exi­gence de reconnais­sance des agents publics qui passe par la réus­site du pro­chain rendez-vous sala­rial.

Modalités pratiques pour le 1er degré

Transmission de la déclaration individuelle

Dans le cas où un préavis de grève a été déposé et en vue de mise en place d’un service d’accueil, la loi dans son article 5 spécifie que «toute personne exerçant des fonctions d'enseignement dans une école maternelle ou élémentaire publique déclare à l'autorité administrative, au moins 48h, comprenant au moins un jour ouvré, avant de participer à la grève, son intention d'y prendre part».

Les collègues doivent donc transmettre individuellement leur déclaration d’intention (cf fiche déclaration d'intention ci dessous). Elle peut être transmise par la voie de la messagerie électronique professionnelle, ou par courrier ou fax avec accusé de réception.

La dĂ©claration d’intention sert Ă  l’organisation du service d’accueil, notamment pour les communes donc ne sont pas concernĂ©s par cette dĂ©claration : les directeurs d’école complètement dĂ©chargĂ©s ; les collègues qui n’ont pas de classe (rased, animateurs TICE…), les enseignants du premier degrĂ© en collège (SEPA, UPi..), EREA, ERPD.

La dĂ©claration d’intention individuelle (en bas de l'article) doit ĂŞtre transmise avant le jeudi  17 mai minuit.

   tract mobilistaion 22 mai   
(1.1 Mo)
   dĂ©claration d’inte   
(24.5 ko)
 
 
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