La CAPD a été écourtée en raison de la météo… mais beaucoup de points ont néanmoins été traités.

Le SE Unsa était représenté par Guillaume TOUPET et Nathalie HANQUART.

Après les déclarations préalables (voir en pièce jointe celle du SE Unsa), le Dasen a répondu sur quelques points.

Le Dasen affiche une volonté de desserrer les contraintes et de permettre à davantage de collègues de quitter le département mais il rappelle que la conjoncture est toujours difficile et que  le déficit en enseignants se creuse un peu plus chaque année. Le département est obligé de recruter des contractuels. Il nous dit être dans l’obligation d’avoir une gestion rigoureuse des sorties.

Formation ASH 2018 : la formation ASH aura lieu vraisemblablement sur Amiens,  sur les mêmes bases que cette année. Le Dasen nous informe qu’il a fait une tentative infructueuse sur l’académie de Reims pour rapprocher les collègues du sud de l’Aisne. Une réunion d’information aura lieu le mercredi 14 février, à 14h, à l’Espé.

Rythmes scolaires : concernant les rythmes scolaires, le Dasen a envoyé une circulaire dans les écoles pour rappeler le protocole. Il attend les demandes de changement avant les congés de printemps. Il prendra ensuite rapidement sa décision.

Classe exceptionnelle : la CAPD traitant de l’accès à la classe exceptionnelle se tiendra le 15 mars. Le SE Unsa y sera représenté.

L’ordre du jour a ensuite été abordé.

Inscription sur la liste d’aptitude à la direction d’école : 61 dossiers déposés ; 32 collègues se sont présentés devant la commission ; 26 collègues étaient dispensés de l’entretien. 8 collègues ont eu un avis DEFAVORABLE de la commission. M Bouvet, secrétaire général, a fait lecture des avis DEFAVORABLE. Le Dasen remarque que certaines candidatures sont prématurées.  Le  SE Unsa a contacté ses adhérents. Appelez à la section si vous souhaitez des informations.

Mouvement informatisé (= permutations) : 158 dossiers dont 143 enregistrés après la réception de la confirmation de participation et des documents justificatifs. 6 collègues ont rencontré le médecin de prévention : aucune bonification médicale n’est accordée. Aucun collègue n’obtient  les 800 points de bonification pour le handicap.

Questions diverses :

·         Le SE Unsa a obtenu que les ERUN perçoivent l’IMP avant que la plateforme récupère une indemnité versée à tort. De plus, le SE Unsa revendique  que les ERUN du département  touchent une double IMP puisqu’ils travaillent à temps plein.

·         Le SE Unsa est intervenu auprès du dasen  pour que tous les PE affectés à l’EREA touchent l’ISAE. Apparemment un problème technique est à l’origine du problème. La Dipred de l’Aisne intervient auprès de la plateforme pour que les PE affectés sur l’internat perçoivent l’ISAE rapidement.

·         Le SE Unsa demande un point de situation des fonctionnaires stagiaires. A ce stade de l’année, 3 FS ont démissionné depuis la rentrée de septembre, 29 bénéficient d’un soutien, et 3 sont en DP2A. A l’issue du jury intermédiaire du 12  janvier dernier, 5 ¨FS ont été titularisés, 2 sont « renouvelés Â» et 3 ont été licenciés.

·         La circulaire « mouvement départemental Â» sera examinée au cours de la prochaine CAPD avant sa parution. Le SE Unsa pourra ainsi rappeler au Dasen, comme en GT,  son souhait de voir disparaitre le vÅ“u géographique, ainsi que le terme « engagement à passer le Cappéi Â» pour les collègues qui veulent seulement découvrir l’ASH.