Depuis plusieurs années, le SE Unsa demandait que la CAPD mouvement se fasse en mai. Nous nous  réjouissons donc de la date de cette CAPD. Les collègues vont ainsi  pouvoir  contacter les écoles avant les congés d’été, et ce,   même s’ils doivent attendre la 2^ème phase pour être affectés. Néanmoins le nombre de postes bloqués pour les futurs stagiaires et le nombre de postes à profil (auxquels nous sommes opposés) ne peuvent nous satisfaire, d’autant plus qu’à cause des priorités induites par la carte scolaire , il reste  trop peu de possibilités de mobilité.

Un groupe de travail s’est tenu deux jours avant cette CAPD. Des situations particulières, relevées par les services et les commissaires paritaires y ont été traitées. La liste des codes envoyée avec les documents a été utile aux commissaires paritaires. La mise en place du  tirage au sort d’une lettre permettant de départager les situations d’égalité de barème est efficace et évitera de faire des chaînes en CAPD. Nous aurions cependant voulu avoir les documents un peu plus tôt avant le groupe de travail pour avoir le temps nécessaire à leur étude attentive. Le SE Unsa souhaite être destinataire de la liste des collègues qui ont postulé sur un poste à profil, ainsi que de l’avis donné par la commission. D’autre part, afin d’être certain qu’aucune erreur n’échappe aux membres de la CAPD, le SE Unsa  demande que l’étude complète du document L7 se  fasse en séance et que, si  des chaînes apparaissent, elles soient faites immédiatement en CAPD  (ceci afin d’éviter les réclamations ultérieures comme l’an dernier à la suite de la CAPD 2^ème phase).

Nous avons étudié la liste des postes bloqués. Nous réitérons notre demande de ne pas bloquer un poste 2 années consécutives et de ne pas affecter deux PES sur un même poste. Des postes  sont bloqués en REP+ suite à l’affectation des collègues sur un poste à profil.  Le SE Unsa s’oppose à  ce que des PES futurs lauréats du CRPE 2016 soient affectés sur ces postes où nos jeunes collègues vont se retrouver en difficulté. 

Comme les années précédentes, de nombreux postes ASH restent vacants : en SEGPA, en ULIS école, à l’EREA, en Rased… Le SE Unsa souhaite avoir la liste des collègues non spécialisés qui ont fait un courrier pour aller en ASH. Certains d’entre eux ont eu un avis défavorable. Nous souhaitons en connaître la raison. Lorsque le poste ASH reste vacant, le SE Unsa vous demande d’affecter le collègue volontaire et motivé dès aujourd’hui, plutôt que de voir un PES arriver sur ce poste qu’il ne souhaiterait pas.

Enfin, concernant le CRPE 2016, nous souhaitons être destinataires dès que possible  de la liste des PES affectés dans l’Aisne. Certains PES vont  demander la possibilité d’être  affectés dans un autre département. Nous  souhaitons que vous autorisiez les échanges PES dans les trois départements de l’académie.