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CAPD

Ressources... humaines ? ou ressources... tout court ? (compte-rendu de la CAPD du 22 mai 2015)

Article publié le samedi 23 mai 2015.

Liste d’aptitude PE : Il reste 44 instituteurs dans l’Aisne. Il y a eu 11 candidatures. Conformément au contingent autorisé, 6 instituteurs passent dans le corps des PE.
Avancement hors-classe : grâce à la signature du SE Unsa, le contingent continue à augmenter et est passé cette année à 4,5% du total des enseignants du département, ce qui permet à 96 collègues d’accéder à la hors-classe (contre 85 l’an dernier). N’hésitez pas à contacter le SE Unsa pour savoir si vous êtes promu, ou connaître votre barème et votre classement.
Disponibilités : Les demandes de droit sont accordées. Pour les autres demandes, le Dasen ne peut pas les accorder toutes en raison du manque d’enseignants dans notre département. Il nous a donné ses critères de choix. Sur les 5 nouvelles demandes de cette année, il en accorde seulement 2.
Congés de formation professionnelle : 27 collègues ont déposé une demande de congé de formation professionnelle, ce qui représente 256 mois au total). Le Dasen ne dispose que de 72 mois (soit 6 ETP). Le Dasen accorde les congés en respectant le barème. 6 collègues peuvent bénéficier de leur congé de formation.
Postes adaptés : 16 collègues vont bénéficier d’un poste adapté cette année. 6 collègues sortent du dispositif et 7 n’ont pas été retenus pour ce dispositif.
Allègements de service : 31 collègues ont demandé un allègement de service, allant d’une 1 journée par semaine à 2 jours et demi. Le SE Unsa demande au Dasen d’accorder tous les allègements de service mais comme les années précédentes, le Dasen ne pourra pas l’accorder à tous les collègues car il ne dispose que de 2,62 ETP. 15 collègues vont avoir un allègement de service de ½ journée ou d’1 journée/semaine.
Temps partiel sur autorisation et 80% annualisé : Les collègues vont enfin savoir si leur temps partiel est accordé ! Le dasen, après avoir expliqué la situation particulièrement difficile de l’Aisne (manque d’enseignants, problèmes de remplacement, recrutement de contractuels), nous fait part des critères de choix et des propositions faites aux personnels qui souhaitent un 50% ou un 80% annualisé. Il n’y aura aucun 80% annualisé à la rentrée 2015alors qu’il y a eu 73 demandes. Pour le SE Unsa, c’est un véritable recul : depuis plusieurs années, 36 collègues l’obtenaient. Contactez la section du SE Unsa pour avoir plus de précision.

Quotité demandée		Décision du Dasen
50% sur autorisation	Renouvellement	Dasen propose 1 journée libérée ou reprise à temps plein
50% sur autorisation	1^ère demande	Refus
80% annualisé de droit		Refus du 80% annualisé. Dasen propose 1 journée libérée
80% annualisé sur autorisation		Refus du 80% annualisé. Travail à temps plein sauf si demande pour raisons médicales : 1 journée libérée
50% annualisé	De droit	Accordé (car 2 demandes cette année)

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