Monsieur l’inspecteur d’académie, nous souhaitons saluer ici le travail réalisé dans l’Aisne aux cours de ces dernières années. Nous avons apprécié nos échanges, toujours courtois et constructifs, lors des audiences et des différentes instances. Les groupes de travail mis en place ont permis des avancées pour nos collègues. Vous allez rejoindre un autre  département. Nous vous souhaitons bonne continuation.

            Vous nous l’avez annoncé lors du conseil de formation du 24 mai dernier : les  formations statutaires des professeurs stagiaires, des directeurs d’école, et des collègues préparant le CAPA SH ou le CAFIPEMF sont maintenues, mais aucune formation à candidature libre n’est prévue.

La  formation continue proposée au PAF est réduite à peau de chagrin. Nous connaissons les contraintes budgétaires mais nous refusons que la formation à distance et les animations pédagogiques  deviennent la seule offre de  formation continue.

Dans les écoles, les collègues sont en demande de stages, en fonction  bien souvent de leur projet d’école. Le SE UNSA souhaite savoir si l’enquête « stage école Â» réalisée fin juin 2014 auprès des équipes a montré des demandes et comment vous comptez y répondre.

Les collègues d’ASH ne peuvent pas participer aux formations d’initiative nationale car vous nous expliquez que c’est  trop coûteux. Dans ce cas, pourquoi sont-elles proposées ? Quelle formation spécifique adaptée avez-vous l’intention de proposer au niveau départemental aux collègues spécialisés ?

Les collègues qui souhaitent préparer le CAPA SH, ou le diplôme de psychologue scolaire, ou celui de directeur d’établissement spécialisé sont une nouvelle fois dans l’attente. Quand sauront-ils combien de départs en stage auront lieu en 2015 ? Ils ont besoin de l’information le plus tôt possible  pour se projeter dans l’avenir et s’organiser.

Le SE UNSA dénonce le non renouvellement de certains contrats d’aide à la direction. Est-ce pour des raisons purement budgétaires ? Ou un redéploiement ? Quid des directeurs qui avaient passé du temps à former ces personnels et qui voient aujourd’hui leurs efforts réduits à néant ? Quelle reconnaissance et quelle considération peuvent-ils espérer de leur hiérarchie dans ces conditions ? Le SE UNSA continue à revendiquer la pérennisation de ces emplois.

Enfin, nous voudrions rendre hommage à notre collègue Michel Morcrette, directeur de l’école maternelle Camille Desmoulins à St Quentin, décédé le 23 septembre dernier. Nous pensons à sa famille et à ses collègues.