Le SE Unsa a constaté que la date de l’échelon prise en compte n’était plus arrêtée au 31 décembre de l’année précédente mais au 31 août de l’année en cours.

Cette modification relève-t-elle d’une directive ministérielle ?

Dans le cas contraire, le SE Unsa estime que les syndicats doivent être consultés lors d’une modification des règles.

Concernant les demandes d’allègements de service et de postes adaptés, le SE Unsa constate qu’elles sont de plus en plus nombreuses, signe des difficultés et de la souffrance  que rencontrent les collègues. L’allongement des carrières et le recul du départ à la retraite accentuent ce phénomène et nous n’en sommes qu’au début.

Le SE Unsa demande que les aménagements de service soient  tous accordés.

Un  directeur  d’école a perçu l’indemnité en double pendant 2 ans. Il n’est sans doute pas le seul dans cette situation. Les services  réclament le remboursement de ces sommes en une seule fois.     Le SE Unsa demande qu’une proposition d’échelonnement  de ce remboursement soit proposée  systématiquement aux collègues.

Pour les congés de formation professionnelle, le SE Unsa demande que le barème soit appliqué et regrette une fois de plus la diminution du nombre des mois accordés.