Au cours de cette CAPD, nous allons  étudier  la situation des collègues participants au mouvement interdépartemental. Ils sont 112 à vouloir quitter l’Aisne. L’an dernier, le taux de satisfaction a atteint un record  désespérant pour les collègues : moins de 12% en 2013 (contre 23% en 2012, 36% en 2011, 41% en 2010). L’effet « boule de neige » par lequel les déçus d’une année viennent grossir les rangs de l’année suivante contribue à engorger encore le système. Le barème mis en place dans notre département pour les opérations d’ineat-exeat, s’il facilite le départ de quelques-uns en prenant en compte les situations sociales, familiales et médicales (ce que ne permet pas le barème national), ne peut suffire à nous satisfaire : il faut laisser partir davantage de collègues dès la phase des permutations informatisées. Le nombre de demandes pour entrer permet de couvrir davantage de départs : sur les 5 dernières années, il y a eu au moins  65 demandes à chaque fois. Le SE-UNSA vous demande de communiquer votre politique de gestion des entrées et sorties de notre département, tant en nombre qu’en critères retenus.

Nous allons examiner les candidatures pour l’inscription sur la liste d’aptitude des directeurs d’écoles de 2 classes et plus.  Le nombre de candidats, 50, est bien  inférieur à celui de l’année précédente (63 dossiers déposés en 2013), ce qui montre une nouvelle fois que la fonction de directeur n’attire pas les collègues.  Les missions et les tâches des directrices et directeurs n’ont cessé de se complexifier rendant l’exercice de la fonction de plus en plus délicat.

Les conclusions du chantier-métier sur la direction nous amène à acter des avancées, certes, mais qui ne répondent pas suffisamment aux attentes des directrices et directeurs, principalement des petites écoles.  A titre d’exemple, le SE-UNSA continue de revendiquer la pérennisation des missions des EVS dans le cadre d’un emploi stable de secrétaire administratif, pourvu par des personnels qualifiés.

Suite à l’annonce du ministère de reporter les opérations de carte scolaire après les élections municipales, le SE Unsa vous demande de maintenir le calendrier prévisionnel pour les opérations de mouvement intra départemental. Sans méconnaître  le temps nécessaire au  travail «cousu main» effectué par les  services, le SE Unsa souhaite que la CAPD «deuxième phase» se déroule comme prévu début juillet, afin que tous les collègues puissent se rencontrer, pour que la rentrée se prépare dans les meilleures conditions.