Article publié le mardi 21 février 2023.
Dans
le cadre des discussions engagées avec le ministère sur la rémunération
des enseignants, des personnels d’éducation et des PsyEN, le ministère
semble avoir entendu en partie les revendications des organisations
syndicales. En effet, il propose une nouvelle répartition de l’enveloppe
budgétaire qui permet une revalorisation plus équitable à tous les
niveaux de la carrière (lire aussi Remuneration-le-SE-Unsa-refuse-qu-il-y-ait-des-laisses-pour-compte).
Ce
nouveau scénario prévoit une augmentation de l’Isae et de l’Isoe qui
seraient portées à 2 000 € bruts annuels, ainsi qu’une augmentation
équivalente (+ 800 € pour le 1er degré, + 744 € pour le 2d degré) des indemnités de fonctions des CPE, PsyEN et professeurs documentalistes.
L’essentiel
de l’enveloppe serait donc dévolu à la revalorisation de l’Isae/Isoe et
des indemnités fonctionnelles. Cela représenterait 1,2 milliard d’euros
sur 1,9 milliard prévu, la part de la prime d’attractivité étant
réduite à 450 millions.
L’avis du SE-Unsa
Le
SE-Unsa a salué la prise en compte d’une de ses demandes fortes de
revaloriser les indemnités fonctionnelles, plutôt que la prime
d’attractivité qui est par nature dégressive. Si ce choix permet de
moins pénaliser les collègues en milieu et fin de carrière, il ne suffit
pas à réduire les écarts entre les 1er et 2d degrés.
Le
SE-Unsa continue donc à exiger un doublement de l’Isoe et un triplement
de l’Isae, ainsi que l’ouverture de la part variable de l’Isoe aux
professeurs des Ă©coles qui exercent les missions de professeur principal
en Segpa notamment.
Le
SE-Unsa a attiré l’attention du ministère sur les exclus de l’Isae
(enseignants référents pour les usages du numérique (ERUN), enseignants
référents des élèves en situation de handicap (ERSH), conseillers
pédagogiques, enseignants en pénitentiaire…), ainsi que sur les maîtres
formateurs qui la perçoivent proratisée. Pour tous ces collègues, il
faudra trouver une solution adaptée afin de ne pas les léser. Le
ministère a dit partager nos préoccupations
Pour
les CPE et les professeurs documentalistes, le SE-Unsa a rappelé que le
montant de leur indemnité comprenait la compensation de la prime
informatique qu’ils ne perçoivent pas. Il faudra donc en tenir compte
lors de la mise en Ĺ“uvre du « socle ».
Pour
les PsyEN EDO, le SE-Unsa demande que la mesure envisagée permette
Ă©galement la convergence indemnitaire avec les PsyEN EDA.
Enfin,
s’il faut reconnaître que le ministère a entendu plusieurs des
revendications que le SE-Unsa avait posées, nous avons rappelé la
nécessité absolue d’une augmentation de la valeur du point d’indice et
d’une réévaluation des grilles indiciaires.