Article publié le mercredi 8 février 2023.
Ce
n’est pas toujours évident de comprendre toutes les informations
relatives Ă sa paye. Entre les couacs de logiciel et le langage de
l’administration, voici un petit tour d’horizon des questions les plus
fréquentes.
Je n’ai pas reçu de salaire/ni d’acompte
Je n’ai reçu qu’une partie de mon salaire
-
Je suis en CDD
Dans la plupart des cas, il s’agit d’un acompte sur votre salaire avec une régularisation sur la paye suivante.
Pour ceux qui ont eu la chance d’avoir un salaire complet, la variation
de salaire peut s’expliquer par un changement de quotité horaire, par
la disparition d’heures supplémentaires ou d’indemnités qu’ils ne
perçoivent plus ou pas encore (voir plus bas).
Dans cette situation, il faut vérifier le détail de votre feuille de
paye afin de savoir d’où peut venir la différence de salaire.
-
Je suis en CDI
Il
ne s’agit pas d’un acompte ou d’une variation de la quotité, mais la
disparition d’indemnités ou d’heures supplémentaires peut l’expliquer.
Il faut s’assurer, notamment dans le cas des indemnités, qu’elles ne
vous ont pas été retirées à tort.
Il faut vérifier le détail de votre feuille de paye afin de savoir d’où peut venir la différence de salaire.
Je n’ai pas reçu mon Isoe (2d degré)
>
Normalement le paiement de l’Isoe est enclenché dès la première paye.
Il se peut que votre établissement n’ait pas fait le nécessaire,
notamment pour la part modulable qui concerne les professeurs
principaux.
Attention, la part fixe est proratisée selon votre quotité de service.
Dans cette situation, il faut vérifier auprès de votre établissement que
le nécessaire a été fait, puis contactez votre gestionnaire.
Je n’ai pas reçu mon Isae (1er degré)
>
Elle doit être payée dès la première paye. Si vous avez eu un acompte
tout devra être régularisé dès votre régularisation de paye.
Attention, cette indemnité est proratisée selon votre quotité de service.
Je n’ai pas perçu mes heures supplémentaires
>
Le versement des HSA ne se fait qu’après la signature par tous les
personnels de la ventilation de leurs services (VS), à partir d’octobre.
C’est donc cette VS transmise au service gestionnaire qui va enclencher
le paiement. D’où l’importance de bien vérifier votre VS. Que vous ayez
fait des HSA et des HSE, surveillez bien le versement de ces heures.
En cas de problème, n’hĂ©sitez pas Ă
contacter le SE-Unsa.
Je n’ai pas perçu mon indemnité REP ou REP+
>
La Direction départementale des Finances publiques (DDFIP) se base sur
les informations qui lui sont transmises. Il peut y avoir un décalage
entre le début de votre prise de fonction et la mise en paiement.
Si dans les 2 mois, votre situation n’est pas régularisée avec effet rétroactif, alors
contactez le SE-Unsa.
Je n’ai pas perçu mes heures supplémentaires
>
Le versement des HSA ne se fait qu’après la signature par tous les
personnels de la ventilation de leurs services (VS), à partir d’octobre.
C’est donc cette VS transmises au service gestionnaire qui va
enclencher le paiement. D’où l’importance de bien vérifier votre VS. Que
vous ayez fait des HSA et des HSE, surveillez bien le versement de ces
heures.
En cas de problème, n’hĂ©sitez pas Ă
contacter le SE-Unsa.
Il me manque d’autres indemnités
>
Le mois de septembre est un mois compliqué pour les gestionnaires de
paye, il faut enregistrer tous les agents qui ont été réembauchés pour
leur permettre de percevoir leur paye.
Il est donc fort probable que certaines indemnités ne figurent pas sur
votre bulletin de salaire. Certaines feront l’objet de régularisation
par la suite, mais l’agent doit tout de même être vigilant.
Le site de l’Ensap vous permet de consulter votre bulletin de salaire dématérialisé dans la semaine qui suit le versement.
Pourquoi sur ma fiche de paye est-ce Ă©crit « Ă©chelon : 00 » ?
> Les contractuels enseignants-CPE-PsyEN n’ont pas d’échelon.
Vous pouvez être classés dans des niveaux définis par chaque rectorat.
Le format des fiches de paye est standard par rapport Ă celui des
titulaires, donc on y retrouve le vocable courant.
Le plus important, c’est votre indice : il est la base de votre
rémunération. C’est pour cette raison que sur votre contrat n’apparaît
que votre indice.
C’est quoi l’indemnité différentielle ?
>
Vous ne pouvez pas être payé sous le niveau du Smic. Le système de
rémunération se fait par un indice dans la Fonction publique. L’indice
n’est pas directement connecté au système du Smic, donc quand le Smic
Ă©volue,
la valeur du point indice, elle, n’évolue pas.
La dernière augmentation du Smic au 1
er janvier 2023 porte
son équivalence à l’indice majoré 353. Si votre indice de rémunération
sur votre fiche de paye est inférieur à 353, alors doit apparaître sur
celle-ci une indemnité pour compenser cette différence.