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IndemnitĂ©s REP et REP+ pour les AED et AESH : NON Ă  une prime au rabais !
Article publié le mardi 17 janvier 2023.
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Le SE-Unsa avait dĂ©posĂ© un recours en Conseil d’état concernant la mise Ă  l’écart des AED et des AESH des indemnitĂ©s REP et REP+. Si le SE-Unsa a bien obtenu gain de cause, la surprise concernant les montants a Ă©tĂ© hĂ©las totale ! 
 
 
Une revendication pour l’égalité de tous les personnels
 
Le SE-Unsa ne s’est pas bornĂ© Ă  demander la levĂ©e de cette injustice pour les AED et les AESH. Il l’a demandĂ©e pour tous les personnels exerçant dans les mĂŞmes conditions. De ce fait, tous les personnels qui Ă©taient Ă©cartĂ©s de cette prime en bĂ©nĂ©ficient depuis janvier 2023 : bonne nouvelle !
 
 
Et qui recrée de l’inégalité…
 
Toutefois, le ministère refuse de leur allouer la totalitĂ© du montant de cette indemnitĂ©. Ils n’auront accès qu’à un peu plus de 60 %, soit 3 263 € au lieu de 5 114 € en REP+ et 1 106 € au lieu 1 734 € en REP : quelle dĂ©ception !
 
Si le salaire se conçoit pour un niveau de diplôme et de concours, les missions exercées par les AED et les AESH dans les établissements REP et REP+ ne sont pas moins méritantes que celles des enseignants ou des CPE.
 
 
L’avis du SE-Unsa
 
Le SE-Unsa s’indigne face à cette injustice. Il continue à combattre les inégalités et à demander que tous les personnels soient égaux devant les indemnités.
 
 
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