Article publié le mardi 17 janvier 2023.
Le
SE-Unsa avait dĂ©posĂ© un recours en Conseil d’état concernant la mise Ă
l’écart des AED et des AESH des indemnités REP et REP+. Si le SE-Unsa a
bien obtenu gain de cause, la surprise concernant les montants a été
hélas totale !
Une revendication pour l’égalité de tous les personnels
Le
SE-Unsa ne s’est pas borné à demander la levée de cette injustice pour
les AED et les AESH. Il l’a demandée pour tous les personnels exerçant
dans les mĂŞmes conditions. De ce fait, tous les personnels qui Ă©taient
écartés de cette prime en bénéficient depuis janvier 2023 : bonne
nouvelle !
Et qui recrée de l’inégalité…
Toutefois,
le ministère refuse de leur allouer la totalité du montant de cette
indemnité. Ils n’auront accès qu’à un peu plus de 60 %, soit 3 263 € au
lieu de 5 114 € en REP+ et 1 106 € au lieu 1 734 € en REP : quelle
déception !
Si le
salaire se conçoit pour un niveau de diplôme et de concours, les
missions exercées par les AED et les AESH dans les établissements REP et
REP+ ne sont pas moins méritantes que celles des enseignants ou des
CPE.
L’avis du SE-Unsa
Le
SE-Unsa s’indigne face à cette injustice. Il continue à combattre les
inégalités et à demander que tous les personnels soient égaux devant les
indemnités.