Beaucoup d’interrogations demeurent sur l’impact réel sur la fiche de paye.
Un parcours législatif à achever
La
reprise de cet amendement parlementaire par le gouvernement est une
première étape mais le chemin parlementaire est encore long. Après son
passage à l’Assemblée nationale, le Sénat doit examiner à son tour le
projet de Loi de finances.
Quelle traduction concrète et réglementaire ?
Si
les 80 millions dédiés à cette mesure sont bien adoptés, rien n’est
défini quant à la forme de cette mesure et à la façon dont elle se
traduira pour chaque AESH. S’agira-t-il d’une refonte de la grille
indiciaire ? S’agira-t-il d’une prime ? Les 10 % annoncés seront-ils
bien effectifs pour chaque AESH ou retrouvera-t-on le « 10 % en moyenne
et en intĂ©grant des mesures dĂ©jĂ prises » comme ça Ă©tĂ© le cas des
annonces pour les enseignants ? Dans tous les cas, avec la poursuite de
l’inflation, la progression de la rémunération à l’horizon de septembre
2023 pourrait s’avérer moins séduisante que l’effet d’annonce produit.
L’avis du SE-Unsa
Des
solutions pérennes restent nécessaires. En effet, au-delà de ces
évolutions de rémunération par à -coups, la situation des AESH nécessite
un travail en profondeur pour que cette mission essentielle aux élèves
et à l’École devienne pleinement un métier dont on peut vivre, notamment
en accédant à un temps plein, et que l’on peut bien vivre, notamment
grâce à une formation dédiée et un statut sécurisé.