Le
délai actuel dans la nomination d’un nouveau gouvernement a mis en
pause un certain nombre de dossiers dont celui de la CDIsation des AED.
La
loi votée le 2 mars 2022 autorise les AED à obtenir un CDI au bout de 6
ans d’ancienneté, mais le décret d’application se fait toujours
attendre.
Le SE-Unsa est
intervenu plusieurs fois pour rappeler au ministère que cette latence
mettait en difficulté bon nombre d’assistants d’éducation qui totalisent
les 6 ans d’activité. En effet, sans ce décret, les rectorats et les
établissements ne sont pas autorisés à prolonger leurs contrats.
Un
CTMEN prévu le 4 mai 2022 devait permettre de prioriser ce
dossier mais, dans cette période de transition gouvernementale qui dure,
ce CTMEN a été repoussé au 24 mai.
Bon nombre d’AED sont dans l’expectative et cette attente se rajoute au stress ambiant et aux conditions de travail dégradées.
Le
SE-Unsa continue de porter ce dossier en haut de la pile des priorités
pour que ce décret paraisse le plus rapidement possible. Pour le
SE-Unsa, il est indispensable que ce décret soit promulgué rapidement
afin que la rentrée 2022 soit plus sereine en vie scolaire. Les AED
aussi méritent une gestion plus humaine.